2015年度政府退休人員養(yǎng)老金上調(diào)與常見問答

2015年度,國家調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,上調(diào)幅度為10%。本次調(diào)整自2015年1月1日起執(zhí)行。

常見問答

調(diào)整范圍是什么?

此次調(diào)整涉及全體機關(guān)事業(yè)單位退休人員、企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險退休人員。

上調(diào)幅度是多少?

上調(diào)幅度為10%,具體調(diào)整金額根據(jù)不同地區(qū)、不同人員情況而有所不同。

上調(diào)后的養(yǎng)老金什么時候發(fā)放?

上調(diào)后的養(yǎng)老金一般于2015年1月15日前發(fā)放到退休人員個人賬戶。

此次調(diào)整對養(yǎng)老金繳納有何影響?

此次調(diào)整僅涉及退休人員養(yǎng)老金發(fā)放,不涉及養(yǎng)老金繳納,養(yǎng)老金繳納標準保持不變。

哪些人可以享受本次調(diào)整?

領(lǐng)取機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險退休金的退休人員均可享受本次調(diào)整。

本次調(diào)整是否有地區(qū)差異?

有。具體調(diào)整幅度因地區(qū)而異,各省市根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平和財政承受能力確定具體調(diào)整比例。


2015退休養(yǎng)老金上調(diào)

根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕13號)精神,經(jīng)市政府同意,決定適當調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、調(diào)整范圍和對象

凡2015年4月30日前在我市按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、甬政〔1994〕21號、甬政〔1998〕2號、甬政發(fā)〔2007〕14號等文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員,可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和水平

本次基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法,具體調(diào)整辦法如下:

(一)普遍調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金,實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成:

第一部分,退休人員按每人每月133元標準增加,退職人員按每人每月110元標準增加。

第二部分,退休(退職)人員按繳費年限(含視同繳費年限,下同)長短確定月調(diào)整標準。具體標準為:繳費年限每滿1年(不滿1年的按1年計算),每月增加5元。

(二)適當提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對下列企業(yè)退休(退職)人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金:

1. 1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,繳費年限滿30年及以上的,每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的,每人每月增發(fā)50元。

1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。

2. 2015年4月30日前男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員,每人每月增發(fā)30元。

同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的可以重復(fù)享受。

三、有關(guān)人員的待遇處理

(一)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)乇敬握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的,按照甬黨辦〔2004〕19號文件規(guī)定予以補足。

(二)企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)(工作)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)乇敬握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,按照甬政辦發(fā)〔2008〕131號和甬總工〔2008〕186號文件規(guī)定予以補足。

勞動模范是指獲得市及市以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受市及市以上勞動模范待遇的個人;省先進生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(chǎn)(工作)者稱號的個人。

(三)原工商業(yè)者(含原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)乇敬握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙勞社老〔2002〕150號文件規(guī)定予以補足到平均水平。

上述(一)(二)(三)類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時,如當?shù)乇敬握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平低于2014年的,按2014年水平確定。

(四)享受低標準養(yǎng)老保險待遇的退休(退職)人員待遇調(diào)整,按本人退休(退職)計發(fā)養(yǎng)老金時所確定的繳費系數(shù),乘以調(diào)整額(含適當增發(fā)部分)確定。

(五)對2015年4月30日前因工致殘,完全喪失勞動能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工,按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當?shù)乇敬纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的,可按平均額度予以補足;工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當?shù)乇敬纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的,也可按平均額度予以補足。全市此類人員月增加金額不足253元的,統(tǒng)一按此標準予以補足。

(六)企業(yè)離休人員、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員,不列入本次調(diào)整范圍。

四、資金開支渠道

企業(yè)退休(退職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費用,參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的,在統(tǒng)籌基金中支付;未參加社會統(tǒng)籌的,從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費用,按原渠道列支。

五、執(zhí)行時間

本通知從2015年1月1日起執(zhí)行,執(zhí)行中的具體問題,由市人力資源和社會保障局負責解釋。

調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨和政府對退休人員的關(guān)懷。各地各部門要高度重視,切實加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施,確保在2015年3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。