生育津貼是什么？
生育津貼是一項(xiàng)由國家發(fā)放的福利，旨在為懷孕、分娩和哺乳期間無法工作的女性提供經(jīng)濟(jì)支持。它由單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)女性的生育情況和工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
生育津貼的計(jì)算方法
生育津貼的計(jì)算方法因地區(qū)和單位而異，一般按照以下公式計(jì)算：生育津貼 = 生育津貼標(biāo)準(zhǔn) × 產(chǎn)假天數(shù)，其中，生育津貼標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝松绮块T制定，產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)女性的生育情況確定。
生育津貼的領(lǐng)取流程
領(lǐng)取生育津貼需要提交相關(guān)材料，包括生育證明、產(chǎn)假證明、身份證、戶口本等。女性可以在生育后憑相關(guān)材料向單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)審核通過后即可領(lǐng)取生育津貼。
生育津貼的休假天數(shù)
生育津貼的休假天數(shù)根據(jù)生育情況和當(dāng)?shù)匾?guī)定確定，一般為產(chǎn)前假天數(shù) + 產(chǎn)后假天數(shù)。其中，產(chǎn)前假一般為 15 天，產(chǎn)后假根據(jù)生育方式不同而異，順產(chǎn)一般為 60 天，剖宮產(chǎn)一般為 98 天。
生育津貼的享受條件
享受生育津貼需要滿足一定條件，包括：女性已參加社會(huì)保險(xiǎn)，并且在懷孕期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿 12 個(gè)月；生育符合計(jì)劃生育政策；女職工生育后休產(chǎn)假的。
生育津貼的補(bǔ)繳
如果女性在懷孕期間未繳滿 12 個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳后可享受生育津貼。補(bǔ)繳期限一般為生育前 6 個(gè)月內(nèi)，補(bǔ)繳金額按當(dāng)年生育津貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
生育津貼的應(yīng)稅問題
生育津貼屬于個(gè)人所得稅應(yīng)稅收入，需要依法繳納個(gè)人所得稅。生育津貼按照工資、薪金所得項(xiàng)目申報(bào)繳納個(gè)人所得稅，稅率按照工資、薪金所得的適用稅率計(jì)算。
生育津貼是職工按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償。生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
我國實(shí)施生育津貼的目的有三個(gè)方面。一是，實(shí)行生育津貼是對(duì)婦女生育價(jià)值的認(rèn)可；二是，實(shí)行生育津貼是對(duì)女職工基本生活的保障；三是，實(shí)行生育津貼是提高人口素質(zhì)的需要。婦女生育體力消耗大，需要補(bǔ)充營養(yǎng)。
廣東職工生育保險(xiǎn)政策出新規(guī)。2014年11月11日，廣東省發(fā)布了新修訂的《職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》。該規(guī)定相比現(xiàn)行規(guī)定將會(huì)提高相當(dāng)一部分女職工的生育津貼。改變了此前按照社會(huì)平均工資作為基數(shù)的方式，變?yōu)榕c本單位工資掛鉤。工資高于社會(huì)平均工資的單位，生育津貼將更高。工資低于社會(huì)平均工資的單位，生育津貼也會(huì)相應(yīng)降低。
南京生育保險(xiǎn)新政。《南京市貫徹<江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定>的實(shí)施意見》正式下發(fā)，新政最大的亮點(diǎn)就是將所有用人單位和職工都納入到生育保險(xiǎn)覆蓋范圍，而且男職工護(hù)理假期間，享受10天生育津貼。
新政增加了職工休假期間享受生育津貼的5種情況，包括：妊娠滿2個(gè)月不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼，妊娠滿7個(gè)月引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼；實(shí)行輸卵管結(jié)扎或復(fù)通手術(shù)的，享受21天的生育津貼；實(shí)行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼，輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天的生育津貼；放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器，享受2天的生育津貼；參加生育保險(xiǎn)的男職工符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的，享受10天的生育津貼。生育津貼低于產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足，高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，高出的部分用人單位不得截留。