退休后工傷待遇

退休后工傷待遇

根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定：工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘的，分別為6個月的上年度全市職工月平均工資。

經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條款規(guī)定的待遇。

一、工傷認定

退休前曾從事過可能導致職業(yè)病危害的工作，退休后未繼續(xù)從事可能導致該職業(yè)病危害工作的退休人員（含達到法定退休年齡未辦理退休手續(xù)的人員），按照國家職業(yè)病防治規(guī)定被首次診斷為職業(yè)病的，可按國家和我市工傷認定相關規(guī)定申請工傷認定。

二、工傷待遇

退休人員被診斷為職業(yè)病并認定為工傷的（以下簡稱退休職業(yè)病人員），按照《條例》的有關規(guī)定享受工傷待遇。一次性傷殘補助金等按以下辦法計發(fā)：

（一）一次性傷殘補助金，以被初次診斷為職業(yè)病時本人領取的養(yǎng)老待遇標準為計算基數(shù)，本人按月領取的養(yǎng)老待遇高于被診斷或鑒定為職業(yè)病時全市上年度職工月平均工資300%的，按全市上年度職工月平均工資的300%為計算基數(shù)；低于全市上年度職工月平均工資60%的，按照全市上年度職工月平均工資的60%為計算基數(shù)。

（二）經(jīng)鑒定為一至四級傷殘的，仍按月領取養(yǎng)老待遇，不享受傷殘津貼。養(yǎng)老待遇低于同期同等級工傷職工最低傷殘津貼標準的，調整至同期同等級工傷職工最低傷殘津貼標準。

三、待遇支付渠道

（一）退休職業(yè)病人員養(yǎng)老待遇仍由原渠道支付。

（二）退休職業(yè)病人員退休前曾在存在職業(yè)病危害的原用人單位參加了工傷保險，且原用人單位仍在參加工傷保險并足額繳納工傷保險費的，本通知實施后退休職業(yè)病人員發(fā)生的符合工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇按規(guī)定在工傷保險基金中列支。其它工傷待遇由原用人單位支付。