“今年將進一步優(yōu)化流程、提高效率、控制風(fēng)險，穩(wěn)妥高效地開展小額擔(dān)保貸款工作，完善小額擔(dān)保貸款管理辦法，全年新發(fā)放小額擔(dān)保貸款4億元?！弊蛱欤浾邚娜f州區(qū)人力社保局獲悉。 今年，萬州區(qū)緊緊圍繞城鄉(xiāng)就業(yè)各項目標(biāo)，突出抓好人力資源保障、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、農(nóng)民工回引等重點工作，力爭全年完成新增就業(yè)崗位4.5萬個；城鎮(zhèn)新增就業(yè)4萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8000人；回引農(nóng)民工就業(yè)2萬人；新增返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)1000戶，帶動就業(yè)4000人；創(chuàng)建充分就業(yè)村40個。 全年新發(fā)放擔(dān)保貸款4億元 據(jù)了解，今年，萬州區(qū)將堅持 “校招、社招”并舉，組織區(qū)內(nèi)勞務(wù)公司在勞動力市場和鎮(zhèn)鄉(xiāng)長期開展專門招聘活動；加強和市信產(chǎn)辦、市信產(chǎn)企業(yè)、各中職學(xué)校的銜接，做到有人送得進、留得住。通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，對有創(chuàng)業(yè)意愿及申請小額擔(dān)保貸款的人員進行免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強其創(chuàng)業(yè)能力。組建有政府相關(guān)部門、學(xué)者、企業(yè)家參加的專家服務(wù)團隊，不定期開展座談會、講座以及深入實地指導(dǎo)。對符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供小額擔(dān)保貸款，增強創(chuàng)業(yè)者“造血”功能，今年將進一步優(yōu)化流程、提高效率、控制風(fēng)險，穩(wěn)妥高效地開展小額擔(dān)保貸款工作，完善小額擔(dān)保貸款管理辦法，全年新發(fā)放小額擔(dān)保貸款4億元。 同時，幫助和鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。進一步加強創(chuàng)業(yè)孵化基地的指導(dǎo)與管理，規(guī)范創(chuàng)業(yè)孵化流程，讓更多的創(chuàng)業(yè)者能成功創(chuàng)業(yè)。深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，扎實開展以“民營企業(yè)招聘周”、“三送活動”、“春風(fēng)行動”等為載體的專項服務(wù)活動。統(tǒng)籌推進“三支一扶”等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目，確保高校畢業(yè)生就業(yè)率保持在90%以上。充分發(fā)揮市級返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范基地作用，新增返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)1000戶，帶動就業(yè)4000人。新增公益性崗位400個?！ ”Ｕ现攸c產(chǎn)業(yè)人力資源需求 據(jù)介紹，今年萬州將做好困難群體就業(yè)，繼續(xù)堅持“兩包兩送”。采取“領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包戶；送崗上門、送人上崗”的一對一的幫扶工作機制，將真實需要幫助就業(yè)的困難就業(yè)人員安置到公益性崗位上就業(yè)。 在優(yōu)惠政策落實方面，加大市就業(yè)再就業(yè)資金轉(zhuǎn)移支付力度。全力落實和兌現(xiàn)社保補貼、崗位補貼、技能鑒定補貼、再就業(yè)重點企業(yè)貸款貼息、培訓(xùn)補貼等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策?！ ∪ΡＵ现攸c產(chǎn)業(yè)人力資源需求。完善工作機制，靈活運用各項就業(yè)優(yōu)惠政策，進一步調(diào)動區(qū)內(nèi)人力資源機構(gòu)和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)用工積極性，加大與區(qū)外人力資源服務(wù)機構(gòu)的合作力度，切實滿足重點產(chǎn)業(yè)人力資源需求。（三峽傳媒網(wǎng)）