公司社保繳納比例
根據(jù)規(guī)定，公司社保繳納比例為企業(yè)工資總額的30%，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為16%，基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為6%，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%，生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%。
員工個(gè)人社保繳納比例
員工個(gè)人社保繳納比例為個(gè)人工資總額的8%，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為8%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為2%，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為1%，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0%，生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0%。
公司未繳納社保的后果
如果公司未繳納社保，將面臨以下后果：1.勞動(dòng)保障監(jiān)察部門責(zé)令限期繳納；2.逾期仍未繳納的，按日加收滯納金；3.情節(jié)嚴(yán)重的，可處以罰款甚至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
員工未繳納社保的影響
如果員工未繳納社保，將影響退休后的各項(xiàng)福利待遇，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。同時(shí)，在享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇時(shí)，需要先補(bǔ)繳欠費(fèi)。
社保繳費(fèi)基數(shù)
社保繳費(fèi)基數(shù)一般為員工本人上一年度月平均工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜕绫＠U費(fèi)基數(shù)，也不得高于最高社保繳費(fèi)基數(shù)。
社保補(bǔ)繳
如果企業(yè)或員工有未繳納的社保，可以申請(qǐng)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳需按照補(bǔ)繳月份的當(dāng)月社保繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率計(jì)算，并加收滯納金。
社保減免政策
國(guó)家對(duì)符合條件的中小微企業(yè)和小規(guī)模納稅人提供了社保減免政策，具體減免比例和條件各地區(qū)有所不同。企業(yè)可咨詢當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)了解詳情。
公司社保繳納比例
以上海市為例：2014年度城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例未作調(diào)整。
單位繳納城保的比例為35%，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為21%、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為11%、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為1.5%、生育保險(xiǎn)費(fèi)為1%，工傷保險(xiǎn)費(fèi)為0.5%。職工繳納城保的比例為10.5%，其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為8%、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為2%、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為0.5%、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人不繳納。
非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的比例：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人的繳費(fèi)比例共計(jì)繳費(fèi)基數(shù)的36.5%。其中單位繳費(fèi)比例為27.5%，分別為養(yǎng)老21%，醫(yī)療6%，工傷0.5%；個(gè)人繳費(fèi)比例為9%，分別為養(yǎng)老8%，醫(yī)療1%。