最低工資標準調(diào)整幅度及生效時間
上海市將最低工資標準調(diào)整為4920元/月，小時最低工資標準調(diào)整為24元/小時，自2023年7月1日起施行。
調(diào)整的原因
此次調(diào)整旨在根據(jù)上海市經(jīng)濟社會發(fā)展情況和職工生活費用水平變化情況，合理提高最低工資標準，保障勞動者的基本生活需求，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
調(diào)整后的適用范圍
最低工資標準適用于用人單位及其在上海市行政區(qū)域內(nèi)工作的勞動者，包括工資支付形式為計時工資、計件工資、以及其他形式的勞動者，不含勞務(wù)派遣勞動者。
最低工資標準與勞動合同約定的工資關(guān)系
用人單位支付給勞動者的工資不得低于最低工資標準。已簽訂勞動合同且約定工資高于新調(diào)整的最低工資標準的，不因最低工資標準調(diào)整而降低勞動者工資。
相關(guān)責任承擔
用人單位違反最低工資規(guī)定，支付給勞動者的工資低于最低工資標準的，將由人力資源社會保障部門責令限期改正；逾期不改正的，責令支付未足額部分的工資，并處以五千元以上一萬元以下的罰款。
投訴舉報方式
勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位有未按最低工資標準支付工資情形的，可撥打12333舉報，也可向當?shù)厝肆Y源社會保障部門投訴。
其他
上海市人力資源社會保障局提醒，用人單位應(yīng)嚴格遵守最低工資標準規(guī)定，保障勞動者合法權(quán)益；勞動者也應(yīng)主動了解最低工資標準信息，維護自身權(quán)益。
從2019年4月1日起，本市月最低工資標準從2420元調(diào)整到2480元，增加60元；小時最低工資標準從21元調(diào)整到22元，增加1元。
1、問：本次調(diào)整本市最低工資標準主要考慮到哪些因素？
答：根據(jù)原勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》，確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
本市在調(diào)整最低工資標準時，除考慮上述因素外，還聽取了市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會、市工商業(yè)聯(lián)合會以及部分企業(yè)和職工的意見建議，統(tǒng)籌兼顧了企業(yè)承受能力和保障勞動者基本權(quán)益。
2、問：本市最低工資標準適用范圍是什么？
答：月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。
小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動者，即勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。
3、問：哪些項目是不計入本市最低工資標準的？
答：下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：延長工作時間的工資；中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼；伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼；個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。