住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整

職工住房公積金繳存基數(shù)應按職工上月工資總額確定，工資總額包括基本工資、績效工資、津貼補貼、獎金等職工日常工作獲取的各種形式收入，不含社會保險繳費部分，單位為職工繳存的住房公積金。

繳存比例調(diào)整

單位和職工住房公積金繳存比例不得低于5%，最高不得超過12%。繳存比例調(diào)整后，應及時在公積金中心辦理變更手續(xù)，無單位繳存的職工可向公積金中心申請自繳住房公積金。

賬戶轉(zhuǎn)移

職工離職、退休或調(diào)動工作時，住房公積金賬戶應及時轉(zhuǎn)移。職工離職后未重新就業(yè)的，可以申請?zhí)崛∽》抗e金。職工退休或調(diào)動工作后，新單位符合繳存條件的，應及時辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。

提取條件

職工購買、建造、翻建、大修自住住房或償還購房貸款本息的，可以申請?zhí)崛∽》抗e金。職工因生活困難申請?zhí)崛∽》抗e金的，應當提供相關證明材料。職工離職、退休或出境定居的，可以提取全部住房公積金余額。

提取額度

職工提取住房公積金的額度，一般不超過職工及配偶住房公積金賬戶余額。對于使用住房公積金貸款購買自住住房的職工，如貸款已結清，提取住房公積金額度不超過住房公積金貸款額度；如貸款未結清，提取住房公積金額度不超過職工及配偶住房公積金賬戶余額減去未結清貸款額度。

逾期繳存

單位逾期繳存住房公積金的，應當補繳逾期未繳部分并繳納滯納金。滯納金按逾期繳存住房公積金額的日萬分之五計算。個人逾期繳存住房公積金的，應當補繳逾期未繳部分，但無需繳納滯納金。


各住房公積金繳存單位：

為進一步加強住房公積金繳存工作，確保資金及時匯繳入賬，切實維護廣大職工合法權益，根據(jù)《住房公積金管理條例》和《住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于貫徹落實住房公積金基礎數(shù)據(jù)標準的通知》要求，經(jīng)市住房公積金管理委員會批準，現(xiàn)就進一步規(guī)范住房公積金繳存工作通知如下：

一、嚴格執(zhí)行繳存政策

（一）規(guī)范繳存基數(shù)和繳存比例。職工住房公積金繳存基數(shù)為職工個人上一年度月平均工資,即按職工個人工資總額(由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資組成)除以12(月平均工資=年工資總額÷12)核定；單位和職工的繳存比例為5%-12%,單位和職工繳存比例原則上須一致。

（二）嚴格執(zhí)行限高保低政策。各繳存單位按市住房公積金管理委員會每年公布的繳存上下限執(zhí)行。

二、嚴格規(guī)范繳存行為

（一）規(guī)范繳存時間。各繳存單位應于每月25日前將單位繳存和職工繳存的住房公積金匯繳至住房公積金專戶內(nèi)，要嚴格按月匯繳，不得按季度、半年、年度匯繳。對不正常繳存公積金的單位，不受理其職工貸款申請。對特殊困難企業(yè)，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，可申請辦理階段性降低繳存比例或緩繳手續(xù)，待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補繳。

（二）規(guī)范繳存流程。嚴格實行先核定繳存額再匯繳的流程，對不按核定數(shù)額繳存的，不辦理匯繳業(yè)務。

（三）規(guī)范執(zhí)行公積金年檢制度。各繳存單位須于每年7月份參加公積金年檢,到管理中心領取本單位職工住房公積金對帳單,認真核對每個職工的住房公積金本息,未在規(guī)定時間內(nèi)進行核對的視為無誤。住房公積金繳存比例和月繳存額每年只能調(diào)整一次，調(diào)整時間原則上定為每年的7月份，經(jīng)審核后，一年內(nèi)不得調(diào)整變動。基數(shù)執(zhí)行年度為本年7月1日至次年6月30日。

（四）規(guī)范公積金繳存額。各繳存單位確定職工繳存額一律精確到元（見角到元），合計數(shù)應填寫完整。單位為職工繳存的公積金與個人月扣繳額相等。

（五）規(guī)范匯繳清冊的格式。各繳存單位在開戶、人員變動、基數(shù)調(diào)整時要嚴格按照市住房公積金中心統(tǒng)一制作的表格模板進行填寫，填寫不規(guī)范的不予受理。

（六）規(guī)范繳存方式。各繳存單位賬戶開戶大行已經(jīng)接入住建部結算平臺的須選擇委托收款進行繳存。

（七）各繳存單位應確立專職公積金協(xié)管員。各協(xié)管員要切實履職，按規(guī)范的要求匯繳公積金，確保匯繳資金及時到達個人賬戶。各協(xié)管員要及時查詢單位賬戶和核對個人明細賬，杜絕漏繳、錯繳的發(fā)生。

周口市住房公積金管理中心

2018年3月23日