企業(yè)養(yǎng)老保險繳費年限
企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險，須繳滿15年，方可享受基本養(yǎng)老金待遇。
特殊情況繳費年限
部分特殊群體，如從事重體力勞動或特殊工種的職工，繳費年限可適當減少，具體政策以當?shù)匾?guī)定為準。
繳費比例
企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例分為單位繳費和個人繳費。單位繳費比例通常為工資總額的20%左右，個人繳費比例一般為工資總額的8%左右，具體比例由各地制定。
繳費上限和下限
養(yǎng)老保險繳費都有上限和下限規(guī)定，超過上限部分不予繳納，低于下限部分按下限繳納。繳費上限和下限由社保部門根據(jù)社會平均工資水平確定。
補繳養(yǎng)老保險
如職工因故未及時繳納養(yǎng)老保險，可在退休前補繳。補繳方式和規(guī)定因地而異，一般需要支付補繳當期繳費額和滯納金。
養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
達到法定退休年齡、繳納養(yǎng)老保險費用滿15年，即可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金計算方法
職工退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金根據(jù)繳費年限和繳費基數(shù)計算，個人賬戶養(yǎng)老金根據(jù)個人賬戶積累金額計算。
企業(yè)養(yǎng)老保險交多少年？
一、未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到或超過法定退休年齡，能否補繳達齡前符合企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定的應參保而未參保的年限？
答：未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，男性達到60周歲、女性達到55周歲的當月可申請補繳達齡前符合企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定的應參保而未參保的年限；男性超過60周歲、女性超過55周歲的不能補繳。
二、渝人社發(fā)〔2013〕66號文件所指“用人單位”如何界定？
答：渝人社發(fā)〔2013〕66號文件適用的“用人單位”是指符合我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保范圍規(guī)定的相關(guān)單位。
三、個體工商戶雇工如何認定和參保？
答：個體工商戶雇工應以雇主在工商行政管理部門登記備案的雇工名冊作為認定依據(jù)。雇工應隨雇主參保，辦理補繳需由雇主統(tǒng)一進行申報。
四、個體工商戶雇主及雇工應在何地辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費業(yè)務？
答：在我市從事個體經(jīng)營的個體工商戶雇主、雇工，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，在現(xiàn)參保地辦理；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，首次參保應在其工商營業(yè)執(zhí)照注冊地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理。
五、個體工商戶雇主及配偶共同從事個體經(jīng)營，且配偶無其他用人單位的如何參保？
答：個體工商戶雇主及配偶共同從事個體經(jīng)營，且配偶無其他用人單位的，配偶可以雇主身份參保及補繳，辦理業(yè)務時應提供《結(jié)婚證》（民政部門開具的夫妻關(guān)系證明）、戶口簿（含與戶主關(guān)系頁）等能證明其夫妻關(guān)系的資料原件及復印件。
六、我市居民在市外從事個體經(jīng)營的個體工商戶及雇工，能否在我市辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費業(yè)務？
答：現(xiàn)具有本市戶籍，在市外從事個體經(jīng)營的個體工商戶雇主及雇工，可以在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，若需補繳以往年度養(yǎng)老保險的，補繳時段應具有本市戶籍。
七、機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員如何辦理參保繳費業(yè)務？
答：2006年10月1日前已經(jīng)與我市機關(guān)事業(yè)單位終止或解除勞動關(guān)系的臨時聘用人員，申報參保時男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的，可以個人身份補繳其在機關(guān)事業(yè)單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費，但最早不得早于1993年3月；2006年10月1日之后與我市機關(guān)事業(yè)單位終止或解除勞動關(guān)系的臨時聘用人員應按照渝府發(fā)〔2006〕143號文件的規(guī)定，由原單位以單位參保的形式補繳工作期間的基本養(yǎng)老保險費。
機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員辦理補繳需提供能證明其勞動關(guān)系的原始資料，即用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同（協(xié)議）原件及復印件、指定時段裝訂成冊的《職工工資發(fā)放花名冊》原件及復印件。未簽訂書面勞動合同（協(xié)議）的可參照下列憑證：繳納其他各項社會保險費的記錄，用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件，勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄，考勤記錄等。
八、已參加了征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險的人員能否補繳征地前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費？
答：已參加了被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險的人員不能以個人身份補繳征地前（原征地人員為2008年1月1日前）的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。但因用人單位漏保、少報等原因可以由用人單位補繳征地前在單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費，被征地人員應按渝府發(fā)〔2008〕26號文件規(guī)定，根據(jù)其征地前參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的實際繳費年限，對被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險一次性補足繳費年限重新確定，并按“收支兩條線”的原則分別處理。
九、2011年6月30日及以前已參保，法定退休年齡為50周歲的女性參保人員，達到50周歲時繳費年限超過10年不足15年的，如何進行延長繳費？
答：2011年6月30日及以前已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費，法定退休年齡為50周歲的女性參保人員，達到50周歲時繳費年限超過10年不足15年的，延長繳費至滿15年后，可辦理退休手續(xù)，從延長繳費至滿15年的次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。
十、渝人社發(fā)〔2013〕67號文件實施前，符合該文件第一條規(guī)定條件且已領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，如何處理？
答：2011年6月30日及以前已申報參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費，且男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上，繳費年限不足15年的人員，如在渝人社發(fā)〔2013〕67號文件實施前，延長繳費滿15年，已領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的，可由本人提出申請，按我市2010年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位在崗職工平均工資重新計算待遇，從2011年7月1日起發(fā)放基本養(yǎng)老金，并享受2012年、2013年養(yǎng)老待遇調(diào)整。
十一、按照渝人社發(fā)〔2013〕67號文件規(guī)定進行延長繳費的人員，其繳費年限能否超過15年？
答：按照渝人社發(fā)〔2013〕67號文件規(guī)定進行延長繳費，以及延長繳費5年后的一次性繳費，其總的繳費年限均不能超過15年。