魯人社字〔2018〕433號
各市人力資源社會(huì)保障局：
為深入推進(jìn)“放管服”改革，將省委、省政府深化“一次辦好”改革要求落到實(shí)處，進(jìn)一步提升工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作的規(guī)范化、便利化、信息化水平，按照人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于推進(jìn)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定便民化服務(wù)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕104號）要求，就我省有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、下放省級人社部門工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力初次鑒定事項(xiàng)。自2019年開始，將省人力資源社會(huì)保障廳承擔(dān)的工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力初次鑒定事項(xiàng)下放濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局。
二、推進(jìn)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定受理事項(xiàng)進(jìn)駐大廳。自2019年開始，各市人力資源社會(huì)保障局要將工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定受理事項(xiàng)進(jìn)駐大廳，實(shí)現(xiàn)“只進(jìn)一扇門”和“一窗受理”。
三、探索工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定部分職責(zé)下放。有條件的市可結(jié)合工作實(shí)際，依法將工傷認(rèn)定事項(xiàng)下放縣（市、區(qū)）級人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)。探索實(shí)行初次勞動(dòng)能力鑒定和再次勞動(dòng)能力鑒定收取材料環(huán)節(jié)分別下沉一級。
四、建立勞動(dòng)能力鑒定工作專家共享機(jī)制。進(jìn)一步充實(shí)省、市兩級勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)?加強(qiáng)專家隊(duì)伍培訓(xùn)管理,建立異地聘請專家參與機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)能力鑒定專家在全省范圍內(nèi)共享共用。