養(yǎng)老保險要繳納多少年
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，職工養(yǎng)老保險繳費年限一般為15年，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年的，按15年計算繳費年限；靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費年限沒有明確限制，可根據(jù)自身情況自行選擇繳費年限。
養(yǎng)老金可領(lǐng)取多少年
養(yǎng)老金領(lǐng)取年限一般為終身，只要達(dá)到法定退休年齡且符合領(lǐng)取條件，即可終身領(lǐng)取養(yǎng)老金。但對于特殊情況下死亡或喪失勞動能力的，領(lǐng)取年限會有所不同。
如何查詢繳費年限
職工可以登錄所在地社保局官網(wǎng)或手機(jī)社保APP查詢繳費年限，靈活就業(yè)人員可攜帶身份證到當(dāng)?shù)厣绫＞植樵兝U費年限。
繳費滿15年后還可以繼續(xù)繳嗎
職工養(yǎng)老保險繳費滿15年后，可以繼續(xù)繳納，但不再計算繳費年限，只能提高養(yǎng)老金待遇水平。靈活就業(yè)人員繳費年限沒有限制，可以一直繳納至達(dá)到法定退休年齡。
繳費基數(shù)怎么確定
職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般為上年度職工本人工資收入的月平均值，由用人單位和職工共同申報確定；靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)由本人申報確定，不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%。
繳費比例是多少
職工養(yǎng)老保險繳費比例由單位繳納部分和個人繳納部分組成，單位繳納比例為工資總額的20%，個人繳納比例為工資總額的8%；靈活就業(yè)人員繳費比例為繳費基數(shù)的20%。
繳費中斷怎么辦
職工養(yǎng)老保險繳費中斷后，可以補(bǔ)繳欠繳的保費，補(bǔ)繳后可以正常計算繳費年限。靈活就業(yè)人員繳費中斷后，可以續(xù)繳養(yǎng)老保險，但繳費年限只能從續(xù)繳之日起重新計算。
至于養(yǎng)老保險繳費年限問題，其實農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工是一樣的，按照規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費15年后才能領(lǐng)取待遇。針對有的企業(yè)沒有如實繳納社保費的問題，我們將進(jìn)一步指導(dǎo)各地認(rèn)真貫徹《社會保險法》，加大對企業(yè)的監(jiān)察力度，督促用人單位依法繳費，引導(dǎo)農(nóng)民共理性維權(quán)。一句話，不管你到哪里干，養(yǎng)老保險接著算。
需要提醒的是，延遲退休即延遲退休年齡，指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月，由于就業(yè)壓力等多重原因，人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進(jìn)行學(xué)術(shù)探討。到2013年11月，2013年11月12日中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。明確了頂層設(shè)計中，延遲退休政策漸進(jìn)漸行。