山西省推進(jìn)職業(yè)技能提升培訓(xùn)實施方案
1. 培訓(xùn)目標(biāo)
到2025年，全省新增職業(yè)技能提升培訓(xùn)300萬人次以上，其中，高技能人才培訓(xùn)10萬人次以上，技師培訓(xùn)50萬人次以上，高級工培訓(xùn)100萬人次以上，中等職業(yè)學(xué)校在校生頂崗實習(xí)培訓(xùn)100萬人次以上，其他形式培訓(xùn)50萬人次以上。實現(xiàn)技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展更加緊密結(jié)合，有效緩解我省技能人才短缺問題，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
2. 培訓(xùn)對象
在職職工、城鄉(xiāng)勞動者、就業(yè)困難人員、已脫貧勞動力、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、殘疾人、高校畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校在校生等。
3. 培訓(xùn)方式
采取集中培訓(xùn)、分段培訓(xùn)、輪訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、師徒幫帶、在崗培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式。鼓勵企業(yè)和機(jī)構(gòu)自主開展形式多樣、內(nèi)容豐富的技能培訓(xùn)。
4. 培訓(xùn)內(nèi)容
根據(jù)我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和職業(yè)技能等級要求，重點圍繞先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，開展技能培訓(xùn)。
5. 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
省級財政設(shè)立職業(yè)技能提升培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)，并積極爭取中央支持。鼓勵企業(yè)和個人投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。對困難群體參加培訓(xùn)，給予適當(dāng)補(bǔ)貼。
6. 培訓(xùn)質(zhì)量
建立健全培訓(xùn)質(zhì)量評價體系，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。加強(qiáng)培訓(xùn)過程監(jiān)控和考核評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
7. 培訓(xùn)成果
通過職業(yè)技能提升培訓(xùn)，提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，有效緩解企業(yè)用工需求。促進(jìn)技能人才隊伍穩(wěn)定發(fā)展，不斷提升我省人力資本水平。
晉政辦發(fā)〔2019〕68號
各市人民政府，省人民政府各委、辦、廳、局：
《山西省推進(jìn)職業(yè)技能提升培訓(xùn)實施方案》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2019年8月22日
山西省推進(jìn)職業(yè)技能提升培訓(xùn)實施方案
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院及省委、省政府的決策部署，加快推進(jìn)“人人持證、技能社會”建設(shè)，促進(jìn)更高質(zhì)量更加充分就業(yè)，制定如下實施方案：
一、目標(biāo)任務(wù)
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動方案（2019-2021年）的通知》（國辦發(fā)〔2019〕24號）要求，結(jié)合全民技能提升工程實施情況，2019年至2021年，共開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)300萬人次以上，其中2019年培訓(xùn)100萬人的任務(wù)不變，2020年、2021年各培訓(xùn)100萬人次以上，力爭從2019年開始實現(xiàn)每年參加培訓(xùn)學(xué)員（不含企業(yè)在崗職工）就業(yè)率不低于25%。到2021年底全省新增技能勞動者150萬人，技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到25%以上；新增高技能人才45萬人，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)到30%以上。
二、對職工等重點群體開展針對性職業(yè)技能培訓(xùn)
(一)重點支持企業(yè)開展職工技能提升培訓(xùn)。企業(yè)需制定職工培訓(xùn)計劃，開展適應(yīng)崗位需求和發(fā)展需要的技能培訓(xùn)，廣泛組織崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)，開展崗位練兵、技能競賽、在線學(xué)習(xí)等活動，大力開展高技能人才培訓(xùn)，組織實施高技能領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才境外培訓(xùn)。發(fā)揮行業(yè)、龍頭企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，引導(dǎo)幫助中小微企業(yè)開展職工培訓(xùn)。實施高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動計劃，化工、礦山等高危行業(yè)企業(yè)要組織從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員普遍開展安全技能培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)人員安全技能培訓(xùn)合格后上崗制度。支持幫助困難企業(yè)開展轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制、現(xiàn)代學(xué)徒制培訓(xùn)，三年培訓(xùn)3萬新型學(xué)徒。推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作、校校合作，實現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)用人有效銜接。企業(yè)要與參訓(xùn)職工協(xié)商一致，靈活調(diào)整工作時間，保障職工參訓(xùn)期間應(yīng)有的工資福利待遇。（省人社廳、省發(fā)展改革委、省教育廳、省科技廳、省工信廳、省住建廳、省應(yīng)急廳、省國資委、省小企業(yè)局、省總工會按職責(zé)分工負(fù)責(zé)。排第一位為牽頭單位，下同）