失業(yè)保險浮動費率實施問答
問：什么是失業(yè)保險浮動費率？
答：失業(yè)保險浮動費率是指根據(jù)用人單位的失業(yè)保險繳費情況、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金情況等因素，調(diào)整其失業(yè)保險費率的一種方式，旨在鼓勵用人單位穩(wěn)定就業(yè)、減少失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金。
問：浮動費率的幅度是多少？
答：浮動費率的幅度為0.5%-3%，具體費率由用人單位參保繳費和失業(yè)保險金發(fā)放情況綜合確定。
問：失業(yè)保險費率如何調(diào)整？
答：失業(yè)保險費率每年調(diào)整一次，調(diào)整依據(jù)是上一個年度用人單位繳費情況和失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金情況。繳費足額、失業(yè)保險金發(fā)放少的用人單位，其費率可以下調(diào)；相反，費率可以上調(diào)。
問：浮動費率對用人單位有什么影響？
答：實施失業(yè)保險浮動費率，有利于促進(jìn)用人單位建立失業(yè)風(fēng)險防范機(jī)制，形成穩(wěn)定就業(yè)的良好環(huán)境。繳費足額、控制失業(yè)率的用人單位，可以享受較低的失業(yè)保險費率，從而降低用工成本。
問：浮動費率對失業(yè)人員有什么影響？
答：失業(yè)保險浮動費率的實施，將加大用人單位穩(wěn)定就業(yè)的壓力，有利于促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，減少失業(yè)保險金的支出。
問：浮動費率對失業(yè)保險制度有什么影響？
答：失業(yè)保險浮動費率的實施，有利于提高失業(yè)保險制度的公平性和有效性。繳費足額、控制失業(yè)率的用人單位，可以減輕其繳費負(fù)擔(dān)，鼓勵用人單位形成穩(wěn)定就業(yè)的良好環(huán)境，從而促進(jìn)失業(yè)保險制度的可持續(xù)發(fā)展。
陽江市社會保險基金管理局，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局、地方稅務(wù)局、社保分局，各有關(guān)單位：
為貫徹落實市委、市政府供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“降成本”的部署要求，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)《廣東省失業(yè)保險條例》、《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部 財政部關(guān)于東部7?。ㄊ校U(kuò)大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關(guān)問題的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕13號）和《廣東省降低制造業(yè)企業(yè)成本支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干政策措施的通知》（粵府〔2017〕90號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人民政府同意，在我市失業(yè)保險基金收支平衡的前提下，對一定時期內(nèi)不減員或者少減員的用人單位，實施失業(yè)保險浮動費率制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、適用對象
失業(yè)保險浮動費率適用于在我市參加失業(yè)保險、正常繳費的用人單位。職工個人繳費部分不實行浮動。
二、實施辦法
（一）用人單位費率為繳費系數(shù)乘以基準(zhǔn)費率之積。
（二）基準(zhǔn)費率按照0.8%計算。按照省政策適時調(diào)整。
（三）繳費系數(shù)按照以下辦法分檔次確定：
第一檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率小于或者等于我市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率60%的，繳費系數(shù)按0.6計算；
第二檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率大于我市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率60%且小于或者等于140%的，繳費系數(shù)按0.8計算；
第三檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率大于我市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率140%的，繳費系數(shù)按1計算。
上述“失業(yè)保險申領(lǐng)率”是指年領(lǐng)取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)（含領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助人數(shù)）與年平均參保人數(shù)之比。