現(xiàn)實中有很多公司的股東或?qū)嶋H控制人出于身份限制或其他原因，將自己與公司無關(guān)的親友登記為“名義上”的法定代表人，以規(guī)避自身風(fēng)險。那么，如果名義法定代表人在公司債務(wù)“有限”后想退出公司，但此時公司不配合工商變更登記，自己的權(quán)益該如何救濟(jì)？
經(jīng)典案例
a于2016年4月13日入職B公司，雙方簽訂《勞動合同》，約定合同期限為三年，工作內(nèi)容為品牌部總經(jīng)理一職，后于2018年7月31日離職。
甲公司成立于2017年10月23日，法定代表人注冊為甲公司，甲公司與乙公司不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，甲公司僅簽署注冊文件，從未參與甲公司的實際經(jīng)營管理。
后來A公司因合同糾紛被C公司起訴，因經(jīng)營不善被列為被執(zhí)行人。同時，A公司被限制高消費，嚴(yán)重影響正常生活。
2018年12月18日，A委托律師向A公司發(fā)送律師函，要求A公司更換法定代表人。A公司未配合辦理變更手續(xù)，甲方起訴至法院。
法院認(rèn)為，首先，法定代表人作為代表公司法人從事經(jīng)營活動的負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)參與公司的經(jīng)營管理，而B公司是受雇于A公司，與B公司沒有關(guān)系，A公司并未實際參與公司的經(jīng)營管理。其次，A公司與A公司之間建立了委托合同關(guān)系，2018年12月，A公司提出辭去公司法定代表人職務(wù)，A公司與A公司之間的委托合同關(guān)系失去了繼續(xù)有效存在的基礎(chǔ)。最后，甲方不是A公司的股東，也不能通過召開股東會等公司自治渠道對法定代表人變更進(jìn)行協(xié)商后做出決議。因此，如果A公司被判定敗訴，則應(yīng)更換法定代表人或取消甲方作為A公司法定代表人的資格.
風(fēng)險提示
許多名義上的法定代表人認(rèn)為他們只需要簽署文件，沒有其他義務(wù)。但實際上，如果公司經(jīng)營不善“限高”，法定代表人往往同時被限制高消費，無法正常乘坐飛機(jī)、高鐵出行，極大影響正常生活，也無法通過公司內(nèi)部程序進(jìn)行救濟(jì)，因此法律風(fēng)險很大。具體的名義法定代表人有哪些風(fēng)險？我們發(fā)表的文章《“掛名”法定代表人如何進(jìn)行權(quán)利救濟(jì)？》(點擊文章名稱即可查看)已經(jīng)詳細(xì)闡述了這個問題，供參考。
公司治理建議
如果名義法定代表人被“限高”，如何補(bǔ)救？我們建議：
1、掛名法定代表人應(yīng)關(guān)注公司經(jīng)營狀況，及時要求解除委托關(guān)系
即使名義上的法定代表人并不實際參與公司的經(jīng)營管理，也要時刻關(guān)注公司的動態(tài)，比如是否涉及訴訟、違規(guī)等異常情況。一旦發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營狀況異常，他應(yīng)該主動退出公司。因為委托合同的法律關(guān)系是在名義法定代表人與公司之間建立的，法律規(guī)定委托人和受托人都可以隨時解除合同，所以名義法定代表人可以通過書面通知直接行使解除委托合同的權(quán)利。
2、掛名法定代表人應(yīng)證明其實際“掛名”的事實
如果名義法定代表人想退出公司，需要證明自己沒有參與公司的實際經(jīng)營管理，只是“名義上的”。但要證明當(dāng)事人沒有實際參與經(jīng)營管理，現(xiàn)實中可能會出現(xiàn)兩種情況，即當(dāng)事人沒有在公司工作過或者只是普通員工。所以可以從勞動關(guān)系、社保記錄、薪酬領(lǐng)取、實際工作崗位等角度給出證據(jù)。普通員工被公司實際控制人“點名”的，可以提供其日常工作記錄，證明其實際職務(wù)和工作內(nèi)容并非法定代表人。
3、掛名法定代表人可向法院起訴要求公司變更或滌除登記
法定代表人“限高”時，