近日,濟(jì)寧市人社局下發(fā)《關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款試點工作的通知》,文件指出在濟(jì)寧高新區(qū)軟件園、濟(jì)寧留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新谷三個創(chuàng)業(yè)示范平臺內(nèi)開展“無擔(dān)保、無抵押”創(chuàng)業(yè)信用貸款試點工作,對在平臺內(nèi)入駐企業(yè)試行“無擔(dān)保、無抵押”創(chuàng)業(yè)信用貸款政策,同時給予最長2年全額貼息,這也是市人社局在全市范圍內(nèi)建立的首個“無擔(dān)保、無抵押”創(chuàng)業(yè)信用貸款試點。

本次試點時間為2019年11月至2020年11月,凡符合創(chuàng)業(yè)項目的法人(個體工商戶主)為全日制本科及以上學(xué)歷,并在本單位就業(yè);或有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷且有優(yōu)良創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款使用記錄的創(chuàng)業(yè)者;或經(jīng)辦銀行認(rèn)定符合該行信用貸款條件之一的對象,皆可申請創(chuàng)業(yè)信用貸款。其中,個人創(chuàng)業(yè)貸款最高額度為15萬元,每次給予最長2年全額貼息,累計次數(shù)不超過3次。組織創(chuàng)業(yè)和合伙經(jīng)營創(chuàng)業(yè)貸款對吸納符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件人員就業(yè),最多不超過3人,按每人最高15萬元,每次給予最長2年全額貼息,累計次數(shù)不超過3次。

據(jù)了解,為暢通中小企業(yè)的融資渠道,構(gòu)建支持企業(yè)發(fā)展的金融服務(wù)體系,濟(jì)寧創(chuàng)新谷集團(tuán)將積極探索銀企合作的新路徑,通過開展多種形式的金融對接服務(wù),及時了解掌握企業(yè)的資金需求和困難,切實幫助企業(yè)解決融資瓶頸問題,助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

下一步,濟(jì)寧創(chuàng)新谷集團(tuán)將積極落實文件精神,推進(jìn)試點工作順利開展,采取多渠道、多層次、多形式的宣傳活動,提高企業(yè)對創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策的知曉度,通過對符合條件的企業(yè)進(jìn)行摸底,開展信息篩查對比,主動上門服務(wù)進(jìn)行申報指導(dǎo),做好資料的受理和初審工作,實現(xiàn)走到企業(yè)身邊開展服務(wù)。

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除了創(chuàng)業(yè)信用貸款

還有這些好政策可享

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息

對符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件人員自主創(chuàng)業(yè)的,可申請15萬元以內(nèi)(含15萬元)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職人數(shù)的25%(超過100人的企業(yè)達(dá)到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的,可申請400萬元以內(nèi)(含400萬元)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。貼息標(biāo)準(zhǔn)為個人貸款按2年(第1年、第2年)全額貼息執(zhí)行;小微企業(yè)貸款,按貸款合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率的50%給予同期限最長2年貼息。

一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

對首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(2013年10月1日以后登記注冊)、正常經(jīng)營12個月以上,在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費的創(chuàng)業(yè)人員(企業(yè)法人)、離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1.5萬元,每名創(chuàng)業(yè)人員、每個企業(yè)只能領(lǐng)取一次。

一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼

對2013年10月1日以后注冊成立,吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(不含創(chuàng)業(yè)者本人,下同)并與其簽訂1年及以上期限勞動合同,按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬,并按規(guī)定為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè),給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照申請補(bǔ)貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量、每個崗位3000元給予補(bǔ)貼。

社會保險補(bǔ)貼

享受補(bǔ)貼人員范圍包括:就業(yè)困難人員和符合條件的高校畢業(yè)生。

就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼:對招用就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位,以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位,給予就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予補(bǔ)貼(不包括個人應(yīng)繳納部分)。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納職工社會保險費的,給予每月400元的定額社會保險補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過其實際繳費的2/3。

高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼

對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生,下同),與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè),給予高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其實際繳納的社會保險費,給予最長不超過1年的社會保險補(bǔ)貼(不包括個人應(yīng)繳納的部分)。對離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的職工社會保險費,給予每月400元的定額社會保險補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實際繳費的2/3,補(bǔ)貼期限最長不超過2年。

高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼不能與就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼重復(fù)享受。

就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

對吸納擇業(yè)派遣期內(nèi)未就業(yè)濟(jì)寧生源高校畢業(yè)生以及三年百萬青年見習(xí)計劃(2019-2021年)確定的16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)并支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))的單位,給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼,用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險,以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的50%,對見習(xí)期滿留用率達(dá)到70%以上的見習(xí)單位,見習(xí)補(bǔ)貼比例提高10個百分點。