職業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)么,如果你是寫給自己看的,不需要有什么特別的格式,畢竟是以記錄的形式為主,只要自己能夠看得懂,能夠提醒到自己,在這次培訓(xùn)中獲得了什么知識(shí)和感悟,那么就OK了。

但是如果是企業(yè)培訓(xùn),你的心得體會(huì)是要寫給老板或者主管看的,那么要稍稍注意一下形式:

1)標(biāo)題

2)培訓(xùn)概覽

3)培訓(xùn)細(xì)節(jié)記錄及你的感想 - 在概覽之后,你就需要進(jìn)入細(xì)節(jié)了。每個(gè)培訓(xùn)都分不同的小節(jié)的,你需要記錄每個(gè)培訓(xùn)章節(jié)中的知識(shí)點(diǎn)到底是什么。

4)總結(jié)及下一步行動(dòng)計(jì)劃 - 回顧整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程。

好記性不如爛筆頭,我們經(jīng)常學(xué)到一些知識(shí),但知識(shí)是很容易被忘記的,就像我們小時(shí)候?qū)W過(guò)的文章一樣,現(xiàn)在回想起來(lái)幾乎都記不得了。但我們動(dòng)手做過(guò)的一些事情卻印象相對(duì)來(lái)說(shuō)比較深。在培訓(xùn)結(jié)束后撰寫培訓(xùn)心得不僅僅可以把學(xué)習(xí)的知識(shí)鞏固一番而且還有開悟的效果??梢詫W(xué)到、知道的東西變?yōu)檎嬲m用于自己的東西。

1、給你上司知道你的工作情況,遇到的困難,工作進(jìn)度,Project manager對(duì)這相當(dāng)關(guān)心。

2、對(duì)自己工作的得失總結(jié),在以后的工作中作參考作用。

3、考核參考,涉及到你的待遇,呵呵,這條看后你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作總結(jié)了。

4、敷衍的工作總結(jié)和認(rèn)真的工作總結(jié)是區(qū)別一個(gè)人工作的態(tài)度。