北大荒(600598)4月3日召開2023年度業(yè)績說明會，公司總經(jīng)理、董事會秘書（代為履職）馬忠峙等管理層主要成員就2023年度經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況，與投資者進(jìn)行溝通交流。
北大荒是我國目前規(guī)模較大、現(xiàn)代化水平較高的種植業(yè)上市公司和重要的商品糧生產(chǎn)基地，在自然資源、基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)機(jī)裝備、農(nóng)業(yè)科技服務(wù)、組織管理等方面具有顯著優(yōu)勢，處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。
2023年，北大荒實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入50.44億元，同比增長18.37%；凈利潤10.64億元，同比增長9.07%；扣非凈利潤10.64億元，同比增長14.79%；基本每股收益為0.6元。公司2023年年度利潤分配預(yù)案為擬向全體股東每10股派4.4元（含稅）。全年實(shí)現(xiàn)糧豆總產(chǎn)600萬噸（120億斤），實(shí)現(xiàn)“二十”連豐。
“公司目前主業(yè)為種植業(yè)，現(xiàn)階段公司在積極探索提升產(chǎn)品營銷和建設(shè)能力，未來繼續(xù)加強(qiáng)公司價(jià)值挖掘與宣傳推介，提升公司品牌價(jià)值和核心競爭力?！北贝蠡姆矫嬖诨卮鹜顿Y者提問時表示，農(nóng)業(yè)是一個受自然條件限制較大的行業(yè)，如氣候變化、土壤質(zhì)量、水資源等方面，公司依托自身資源稟賦，形成了科技、裝備、組織、基礎(chǔ)設(shè)施、人才、管控等多方面優(yōu)勢，在鞏固做優(yōu)主責(zé)主業(yè)的基礎(chǔ)上，對土地經(jīng)營走出去進(jìn)行了有益探索。石墨礦項(xiàng)目公司一直致力尋求對接合適的戰(zhàn)略合作方，如有重大進(jìn)展，將依據(jù)公司章程及監(jiān)管要求及時進(jìn)行披露。
北大荒2023年持續(xù)投入，強(qiáng)化農(nóng)機(jī)配備及更新，實(shí)現(xiàn)域內(nèi)農(nóng)業(yè)機(jī)械總量達(dá)32.99萬臺（套），農(nóng)機(jī)總動力361.2萬千瓦，綜合機(jī)械化水平達(dá)99％以上。另外，北大荒2023年研發(fā)費(fèi)用0.9億元，同比增加0.17億元，增長22.88%，主要原因?yàn)檗r(nóng)業(yè)分公司加大農(nóng)業(yè)科研攻關(guān)力度，導(dǎo)致研發(fā)費(fèi)用支出同比增加形成。
談及公司中長期在科技投入方面的計(jì)劃時，北大荒方面表示，公司將立足主責(zé)主業(yè)，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)能提升，根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，持續(xù)增加科技投入。
針對有投資者提問“公司業(yè)務(wù)并沒有大幅擴(kuò)張，為什么需要大幅增長行政人員和財(cái)務(wù)人員？這是出于怎樣的考慮？”北大荒也予以回應(yīng)：行政人員主要是公司及所屬企業(yè)的管理人員和業(yè)務(wù)人員。由于前些年薪酬水平不具備吸引力和競爭力，一定程度上出現(xiàn)人才流失，老齡化加大的情況，各企業(yè)存在較多空崗，尤其是財(cái)務(wù)人員空崗較多人。隨著近年來企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)向好，薪酬水平有所提升，人才引進(jìn)的競爭力不斷增強(qiáng)，各企業(yè)為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、儲備人才，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制，提升內(nèi)部管理，加大了人才引進(jìn)力度，逐年通過公開招聘、社會招聘等形式儲備人才，行政人員和財(cái)務(wù)人員有所增加，從而為確保公司持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展提供人力資源保障。
北大荒2024年經(jīng)營目標(biāo)是，2024年公司預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入50.5億元，實(shí)現(xiàn)利潤總額10.7億元，糧豆總產(chǎn)120.1億斤，努力實(shí)現(xiàn)公司的質(zhì)量變革、效率變革和動力變革。