退休人員享受遺屬撫恤金計算
參保人死亡，其遺屬每月可享受相當于參保人上年度月平均工資40%的遺屬撫恤金。參保人死亡（或出國定居）前，未享受基本養(yǎng)老金的，其遺屬撫恤金計算基數按參保人上年度月平均工資確定。參保人死亡（或出國定居）前，已享受基本養(yǎng)老金的，其遺屬撫恤金計算基數按參保人死亡（或出國定居）前基本養(yǎng)老金水平確定。
基本養(yǎng)老保險待遇提前退休調整
女性企業(yè)退休人員，辦理提前退休的，按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金，按男企業(yè)退休人員同等繳費年限和實際繳費工資確定基本養(yǎng)老金的60%計算；達到法定退休年齡時，再按規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。
異地安置退休人員養(yǎng)老保險待遇調整
國有企業(yè)和機關事業(yè)單位參照公務員享受同等待遇的人員以及機關事業(yè)單位工作人員，異地安置退休后居住地在異地，享受基本養(yǎng)老金待遇時，先按原享受基本養(yǎng)老金的50%發(fā)給，再按不低于當地最低工資標準的60%計算發(fā)給，二者合計金額超過原享受基本養(yǎng)老金水平的，不再發(fā)放。居住地在我區(qū)的，按最低工資標準的80%發(fā)放。
基本養(yǎng)老保險待遇領取資格
符合下列條件之一的參保人，可以按規(guī)定領取基本養(yǎng)老保險待遇：（1）達到法定退休年齡，繳費年限滿15年的；（2）達到50周歲以上，繳費年限不足15年的；（3）參保期間內因工傷致殘，經勞動能力鑒定委員會認定為一至四級的；（4）女職工因病或非因工傷致殘，經勞動能力鑒定委員會認定喪失勞動能力的；（5）機關事業(yè)單位參照公務員管理的企業(yè)單位工作人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，不符合享受機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險條件的。
基本養(yǎng)老金計算
機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老金（元/月）＝（基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶計發(fā)金額）×調整系數基礎養(yǎng)老金＝（上年度全省在崗職工月平均工資＋個人月繳費基數）÷2×繳費年限×1%個人賬戶計發(fā)金額＝個人賬戶儲存額÷120調整系數＝1＋（上年度全省在崗職工月平均工資÷國家公布的上年度全國城鎮(zhèn)職工月平均工資）－1
一、退休條件
依法參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員，其繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年，符合下列條件之一的，可辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金。
（一）正常退休
公務員（含參照公務員法管理的機關〈單位〉工作人員）：男年滿60周歲；女年滿55周歲（正、副縣處級及相應職務層次的女干部年滿60周歲，如本人申請，經組織同意，可以在年滿55周歲時自愿退休）。
事業(yè)單位工作人員：男年滿60周歲；女干部年滿55周歲（擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員年滿60周歲退休，如本人申請，經組織同意，可以在年滿55周歲時自愿退休）；女工人年滿50周歲（受聘在管理崗位或專業(yè)技術崗位滿10年并在所聘崗位退休的，可按所聘崗位規(guī)定的退休年齡退休，如本人申請，經組織同意，也可按原規(guī)定的年齡退休）。
（二）提前退休
公務員（含參照公務員法管理的機關〈單位〉工作人員）：工作年限滿30年；距國家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年；完全喪失勞動能力。
事業(yè)單位工作人員：男年滿50周歲、女年滿45周歲，完全喪失勞動能力；因公（工）致殘完全喪失勞動能力；男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到國家規(guī)定的年限。
二、基本養(yǎng)老保險待遇
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金，退休人員年度調整的基本養(yǎng)老金，冬季取暖補貼。工作人員及退休人員死亡后的喪葬補助費、撫恤金等項目按國家統(tǒng)一規(guī)定的列支渠道和標準支付。