河南企業(yè)退休養(yǎng)老金新政策
2014年4月10日，河南省人社廳網(wǎng)站公布《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。根據(jù)《通知》，此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員的范圍是2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人）。
調(diào)整辦法分為普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜。
普遍調(diào)整按兩部分增加基本養(yǎng)老金，分別是調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加115元；按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高三類人員的基本養(yǎng)老金，一類是截止2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金，年滿65周歲不滿70周歲40元，年滿70周歲不滿75周歲50元，年滿75周歲不滿80周歲60元，年滿80周歲不滿85周歲70元，年滿85周歲不滿90周歲80元，年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準；第二類是按照本通知進行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元；第三類是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
在資金來源方面，《通知》規(guī)定，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
《通知》還要求，相關(guān)單位要確保4月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位，同時要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠，各地落實情況請于2014年5月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。