事業(yè)單位辭職后如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)
事業(yè)單位職工辭職后，需在解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。若未及時(shí)辦理，則無法繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，影響退休后待遇領(lǐng)取。
養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移流程
1. 提出申請(qǐng)：攜帶身份證、勞動(dòng)合同解除證明等相關(guān)材料，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)。2. 制卡封存：經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核材料后，為職工制發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移卡，同時(shí)封存其原養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。3. 轉(zhuǎn)移手續(xù)：社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄和個(gè)人賬戶資金轉(zhuǎn)移至新單位或轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。
辭職后是否可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)
當(dāng)年辭職后，職工無法補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。但如果因原單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工可向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳金額以當(dāng)年度社會(huì)平均工資為基數(shù)，按照規(guī)定繳費(fèi)比例計(jì)算。
辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷多久會(huì)影響待遇
養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳納時(shí)間累計(jì)不足1年，不會(huì)影響退休后待遇。中斷時(shí)間超過1年，則退休后所需繳費(fèi)年限將相應(yīng)延長(zhǎng)，影響退休金計(jì)算和領(lǐng)取。
辭職后社保卡如何處理
事業(yè)單位職工辭職后，應(yīng)將社?？ń换卦瓎挝换蛏绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)。若未交回，社?？▽⒈粌鼋Y(jié)，無法繼續(xù)使用。職工可申請(qǐng)辦理社保卡注銷或轉(zhuǎn)移手續(xù)。
辭職后如何查養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
職工可通過以下途徑查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況：1. 社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：攜帶身份證到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢。2. 社保官網(wǎng)：登錄當(dāng)?shù)厣绫＞止倬W(wǎng)，輸入個(gè)人信息進(jìn)行查詢。3. 第三方平臺(tái)：使用微信、支付寶等第三方平臺(tái)，授權(quán)查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)信息。
事業(yè)單位辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)
一般來說，職工失業(yè)期間不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不計(jì)算繳費(fèi)年限，其個(gè)人賬戶由原社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以保留，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額照常計(jì)息。職工再就業(yè)后，中斷工作前后個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額可以累計(jì)計(jì)算，不間斷計(jì)息。失業(yè)期間到達(dá)退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定辦理正常退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
事業(yè)單位辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策
關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的處理意見
一、我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員離職后，在到達(dá)男滿60周歲、女滿55周歲時(shí)未參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)但累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，如具有我市戶籍，可申請(qǐng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)延長(zhǎng)繳費(fèi)。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)后并延長(zhǎng)繳費(fèi)至累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年（其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年）的，可申請(qǐng)辦理按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
二、上述人員延長(zhǎng)繳費(fèi)滿5年或年滿70周歲后累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年（或?qū)嶋H繳費(fèi)年限不滿5年）的，可以申請(qǐng)一次性繳費(fèi)至滿15年且實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年。
三、符合本意見第二條一次性繳費(fèi)的，補(bǔ)足的年限以申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，以向前推移填空的方式確定具體補(bǔ)繳年份，按對(duì)應(yīng)年份適用的職工平均工資、20%的繳費(fèi)比例和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶利率計(jì)算補(bǔ)繳額。補(bǔ)繳年限的繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算，按照《江蘇省勞動(dòng)保障廳關(guān)于印發(fā)〈〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉實(shí)施意見〉的通知》（蘇勞社險(xiǎn)〔2007〕24號(hào)）第十八條補(bǔ)繳費(fèi)的繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算辦法執(zhí)行。
四、本意見中實(shí)際繳費(fèi)年限包含本人參加差額撥款、自收自支事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌繳費(fèi)的年限。
五、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離職人員連續(xù)工齡（視同繳費(fèi)年限）的計(jì)算仍按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本意見所稱“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員”是指經(jīng)縣（區(qū)）以上人力資源（原人事、勞動(dòng)）部門批準(zhǔn)招收錄用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。