合同到期不續(xù)約會被辭退嗎
合同到期不續(xù)約，屬于勞動合同期滿終止，勞動者與用人單位的勞動關(guān)系即行解除。勞動者應(yīng)解除勞動合同后，符合失業(yè)保險相關(guān)規(guī)定條件的，可以申請失業(yè)金。
合同到期不續(xù)約可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
合同到期不續(xù)約，符合失業(yè)保險相關(guān)規(guī)定條件的，可以申請失業(yè)金。具體條件包括：勞動者已參加失業(yè)保險滿一年，非本人意愿中斷就業(yè)，在法定失業(yè)登記期限內(nèi)申領(lǐng)失業(yè)金。
合同到期不續(xù)約會影響失業(yè)金領(lǐng)取嗎
一般情況下，合同到期不續(xù)約不會影響失業(yè)金領(lǐng)取。只要勞動者符合失業(yè)保險相關(guān)規(guī)定條件，均可申請失業(yè)金。但需要注意的是，如果勞動者因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，被用人單位解除勞動合同的，則不能享受失業(yè)金待遇。
合同到期不續(xù)約領(lǐng)取失業(yè)金時間是多久
領(lǐng)取失業(yè)金的期限一般為12-24個月，具體時長根據(jù)勞動者繳納失業(yè)保險費(fèi)的年限和所在地區(qū)的規(guī)定確定。勞動者領(lǐng)取失業(yè)金期間，需要定期到指定地點(diǎn)報到并參加職業(yè)培訓(xùn)等活動。
合同到期不續(xù)約申請失業(yè)金需要哪些材料
申請失業(yè)金所需材料一般包括：身份證明、戶口簿或居住證、解除或終止勞動合同證明、失業(yè)登記證明、失業(yè)保險繳費(fèi)憑證等。具體材料清單可咨詢當(dāng)?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金嗎？
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
由上可知，合同到期不續(xù)簽主要與“非因本人意愿中斷就業(yè)的”這項有關(guān)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定有9種情形：
終止勞動合同的；
被用人單位解除勞動合同的；
因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的；
因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的；
因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
因用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)，提出解除勞動合同的；
法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
案例：合同到期，協(xié)議沒達(dá)成離職，能領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
答：如果您失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的，那么這種情況下是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。
您需要辦理失業(yè)登記。在單位辦理完失業(yè)備案手續(xù)后，您應(yīng)從解除勞動合同之日起60個工作日內(nèi)，持原單位出具的解除或終止勞動合同證明書，到合肥市失業(yè)保險管理中心窗口辦理登記；參加職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)合格后持培訓(xùn)證明、解除或終止勞動合同證明書原件、戶口簿及復(fù)印件、身份證及復(fù)印件、2張2寸免冠照片，到戶籍所在區(qū)（縣、市）就業(yè)和社會保障服務(wù)中心辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》。
再辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)，自次月起領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)保險金由失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。