職工個(gè)人繳存住房公積金基數(shù)計(jì)算方法
職工個(gè)人繳存住房公積金基數(shù)為職工本人月實(shí)際工資，包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資等。但下列幾項(xiàng)不計(jì)入繳存基數(shù)：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷生育津貼、喪葬撫恤金、一次性勞動(dòng)報(bào)酬等。
單位應(yīng)繳住房公積金基數(shù)計(jì)算方法
單位應(yīng)繳住房公積金基數(shù)為職工本人月實(shí)際工資，包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資等。但下列幾項(xiàng)不計(jì)入繳存基數(shù)：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷生育津貼、喪葬撫恤金、一次性勞動(dòng)報(bào)酬等。
職工停工留薪期間繳存住房公積金規(guī)定
職工在停工留薪期間，單位應(yīng)按職工停工留薪期間實(shí)際工資的5%代扣代繳職工個(gè)人住房公積金，單位按職工停工留薪期間實(shí)際工資的5%繳納住房公積金。
職工休假期間繳存住房公積金規(guī)定
職工在休假期間，單位應(yīng)按休假期間職工本人工資的5%代扣代繳職工個(gè)人住房公積金，單位按休假期間職工本人工資的5%繳納住房公積金。
職工因病或非因工負(fù)傷治療期間繳存住房公積金規(guī)定
職工因病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，單位應(yīng)按職工本人因病或非因工負(fù)傷治療期間工資的5%代扣代繳職工個(gè)人住房公積金，單位按職工本人因病或非因工負(fù)傷治療期間工資的5%繳納住房公積金。
通房金管委[2019]5號(hào)
住房公積金繳存單位、繳存人：
《通化市住房公積金歸集管理辦法實(shí)施細(xì)則》經(jīng)征求管委會(huì)委員意見，管委會(huì)主任辦公會(huì)研究通過，現(xiàn)予以下發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
通化市住房公積金管理委員會(huì)
2019年3月26日
通化市住房公積金管理中心歸集管理辦法實(shí)施細(xì)則
第一章 總 則
第一條為加強(qiáng)住房公積金繳存管理，維護(hù)住房公積金所有者的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《住房公積金歸集業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》和《通化市住房公積金管理中心歸集管理辦法》以及國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本細(xì)則。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工，住房公積金繳存經(jīng)辦人員都應(yīng)足額、按時(shí)、繳存住房公積金。
單位在職職工主要是指在單位工作并與單位建立勞動(dòng)關(guān)系、由單位支付工資的人員。在單位工作的外國(guó)籍人員及港、澳、臺(tái)人員可參照本細(xì)則自愿繳存住房公積金。
第三條繳存住房公積金的職工每人只能有一個(gè)住房公積金賬戶。
第四條對(duì)單位未依法辦理住房公積金繳存登記、不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)、逾期不繳存住房公積金或者少繳住房公積金的行為，通化市住房公積金管理中心依照國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《通化市住房公積金管理中心歸集管理辦法》責(zé)令其進(jìn)行整改、實(shí)施行政處罰直至申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。