湖公積金發(fā)〔2018〕54號
市級各行政事業(yè)單位:
根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》、國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》及省、市相關規(guī)定，現(xiàn)就2018年度市級機關事業(yè)單位工作人員住房公積金繳存額度調(diào)整工作的有關事項通知如下：
一、調(diào)整對象
市級機關事業(yè)單位工作人員。
二、繳存比例
按單位12%、個人12%標準執(zhí)行。
三、繳存工資基數(shù)的計算口徑
1、行政單位：工資基數(shù)由上一年度實際發(fā)放的基本工資、津貼補貼、年終一次性獎金、年終考核獎和車改補貼組成。其中基本工資組成為：職務（技術等級）工資、級別（崗位）工資，新招錄人員為試用期工資；津貼補貼組成為：國家統(tǒng)一規(guī)定的崗位津貼，規(guī)范后的津貼補貼和無線通訊補助費；年終一次性獎金以市人力資源和社會保障局批復數(shù)為準；考核獎按“萬民群眾評議機關”考核結(jié)果良好檔次所對應的各職級標準計入基數(shù);車改補貼是按照國家、省、市有關車改政策執(zhí)行的補貼。
2、事業(yè)單位：工資基數(shù)由上一年度實際發(fā)放的基本工資、績效工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的崗位津貼以及年終考核獎組成。其中基本工資組成為：崗位工資、薪級工資，新招錄人員為見習期（初期、學徒期、熟練期）工資；績效工資以市人力資源和社會保障局和市財政局調(diào)標沖銷后的批復水平數(shù)為準；年終考核獎按照人均3.7萬元標準計入基數(shù)。