單位繳納社保比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)20%，個(gè)人繳費(fèi)8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)9%，個(gè)人繳費(fèi)2%
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)2%，個(gè)人繳費(fèi)1%
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)0.5—1.2%%，個(gè)人不繳費(fèi)
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)
以上便是南京單位繳納社保比例與個(gè)人單位繳納社保比例。
如何確定繳費(fèi)基數(shù)？
1、社會(huì)保險(xiǎn)各險(xiǎn)種采用統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)。用人單位應(yīng)按職工上一自然年度（每年1月1日至次年12月31日）工資性收入總額除以實(shí)際發(fā)放工資月數(shù)申報(bào)職工個(gè)人本結(jié)算年度（每年7月至次年6月，下同）的月繳費(fèi)基數(shù)。用人單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)采取本人確認(rèn)或公示等方式告知職工。
2、依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的口徑，職工工資收入總額包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資性收入等。
3、市人力資源和社會(huì)保障部門每年公布繳費(fèi)基數(shù)的上、下限。職工工資收入超過上限部分，按照上限確定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，職工工資收入低于下限的，按照下限確定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。用人單位應(yīng)按職工實(shí)際工資收入申報(bào)其繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)高于上限或低于下限標(biāo)準(zhǔn)的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)確定后統(tǒng)一調(diào)整。