五險(xiǎn)一金繳納比例
五險(xiǎn)一金由公司和個(gè)人共同繳納，具體比例如下：
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司20%，個(gè)人8%；
- 醫(yī)療保險(xiǎn)：公司10%，個(gè)人2%；
- 失業(yè)保險(xiǎn)：公司2%，個(gè)人1%；
- 工傷保險(xiǎn)：公司0.5%-2%，個(gè)人無(wú)；
- 生育保險(xiǎn)：公司0.5%，個(gè)人無(wú)；
- 住房公積金：公司5%-12%，個(gè)人5%-12%。
問(wèn)答
1. 公司繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是多少？
20%.
2. 個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的比例是多少？
2%.
3. 工傷保險(xiǎn)是由誰(shuí)繳納的？
只有公司繳納.
4. 住房公積金的繳納比例范圍是多少？
5%-12%.
5. 生育保險(xiǎn)的繳納比例是多少？
只有公司繳納，個(gè)人不繳納.
6. 五險(xiǎn)一金中，個(gè)人繳納比例最低的保險(xiǎn)是什么？
失業(yè)保險(xiǎn).
7. 五險(xiǎn)一金中，繳納比例最高的保險(xiǎn)是什么？
養(yǎng)老保險(xiǎn).
8. 五險(xiǎn)一金中，只有個(gè)人繳納的保險(xiǎn)是什么？
無(wú)，所有保險(xiǎn)均由公司和個(gè)人共同繳納.
六險(xiǎn)一金公司與個(gè)人交的比例
具體的來(lái)說(shuō)，六險(xiǎn)一金公司與個(gè)人交的比例如下：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納20%—22%，你自己繳納8%；
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納9%—12%，你自己繳納2%；
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納1%，你自己繳納1%;
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0.4%—0.5%，你自己一分錢(qián)也不要繳;
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0.7%—0.8%，你自己一分錢(qián)也不要繳;
住房公積金：?jiǎn)挝蛔孕写_定5%-12%是免稅范圍最高不得超過(guò)20%。個(gè)人扣同樣比例。
職工個(gè)人每年的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金額及個(gè)人繳費(fèi)額按下列公式計(jì)算：當(dāng)年職工個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金額=（公司每月出資額+個(gè)人每月繳費(fèi)額）×12
其中： 公司每月出資額=上年末職工個(gè)人補(bǔ)充保險(xiǎn)基數(shù)×公司每年用于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例×系數(shù)1×系數(shù)2
式中，
（1）上年末職工個(gè)人補(bǔ)充保險(xiǎn)基數(shù)規(guī)定為職工本人上年工12月份的基本工資與崗位工資之和，這是因?yàn)檫@兩項(xiàng)收入在一定程度上可以反映職工間的差異，具有相對(duì)合理性。且基數(shù)一經(jīng)確定即保持1年不變，這是為了在操作上簡(jiǎn)單易行。
（2）繳費(fèi)與職工個(gè)人的一般工齡、在民航（或在本單位）的工齡掛鉤，分別采取不同的系數(shù)1、系數(shù)2。例如，規(guī)定一般工齡為1年時(shí)系數(shù)1的值為0.8，逐年向上遞增0.02，一直遞增到1.20為止；規(guī)定在本單位工作滿(mǎn)1年則系數(shù)2的值為1.00，逐年向上遞增0.01，一直到1.40為止。
（3）公司每年用于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例即指單位根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定的比例，此比例每年動(dòng)態(tài)調(diào)整。例如規(guī)定為6%，或高些或低些。