淮人社發(fā)〔2018〕265號
各縣區(qū)人力資源和社會保障廳、財政局：
根據(jù)《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》（省政府令第103號）和《省人力資源和社會保障廳 省財政廳關(guān)于調(diào)整工傷保險定期待遇的實施意見》（蘇人社發(fā)〔2018〕204號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省人力資源社會保障廳、省財政廳批準，現(xiàn)將我市2018年度有關(guān)工傷保險待遇調(diào)整如下。
一、調(diào)整標準
（一）一級至四級工傷職工傷殘津貼，在現(xiàn)有發(fā)放標準的基礎(chǔ)上每人每月分別增長244元、224元、204元、191元；
（二）五級至六級工傷職工傷殘津貼（企業(yè)破產(chǎn)改制時剝離傷殘撫恤金且未再就業(yè)的工傷人員除外、退休人員除外），在現(xiàn)有發(fā)放標準的基礎(chǔ)上每人每月增長6.5%；
（三）工傷職工退休后基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼，補差金額在現(xiàn)有補差金額的基礎(chǔ)上每人每月增長6.5%。若一級至四級工傷人員月補差金額分別大于244元、224元、204元、191元的，按244元、224元、204元、191元執(zhí)行；
（四）供養(yǎng)親屬撫恤金，在現(xiàn)有發(fā)放標準的基礎(chǔ)上每人每月增加60元；
（五）生活護理費的調(diào)整標準。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工生活護理費按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三個等級，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資的50%、40%、30%，經(jīng)計算分別為2637元/月、2110元/月和1582元/月。
二、支付渠道
一級至四級傷殘人員的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費和傷殘津貼補差金額，參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。
五級至六級工傷職工的傷殘津貼，由用人單位支付。
三、執(zhí)行日期
本調(diào)整方案自2018年1月1日起實施。
2017年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費的工傷職工和因工死亡職工供養(yǎng)親屬，及已享受基本養(yǎng)老保險待遇并由工傷保險基金補足傷殘津貼差額的工傷人員，于2018年1月1日起調(diào)整相關(guān)定期待遇；2018年1月1日至6月30日期間領(lǐng)取傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費的工傷職工和因工死亡職工供養(yǎng)親屬，于2018年7月1日起調(diào)整。
淮安市人力資源和社會保障局淮安市財政局
2018年12月12日