工傷保險(xiǎn)待遇糾紛當(dāng)事人可通過以下途徑解決：
- 與用人單位協(xié)商調(diào)解
- 向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定
- 向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
- 向法院提起訴訟
1. 如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
工傷事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位報(bào)工傷，并向工傷認(rèn)定部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提供相關(guān)材料證明工傷情況。
2. 工傷認(rèn)定需要哪些材料？
工傷認(rèn)定材料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷事故報(bào)告、醫(yī)療診斷證明、工資證明、勞動(dòng)合同等。
3. 勞動(dòng)仲裁的時(shí)限是多少？
自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
4. 法院訴訟的時(shí)限是多少？
自仲裁裁決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，當(dāng)事人不服裁決的，可向法院提起訴訟。
5. 工傷待遇糾紛中，舉證責(zé)任如何分配？
通常情況下，由申請(qǐng)工傷待遇的勞動(dòng)者承擔(dān)舉證責(zé)任，證明自己存在工傷情況。但是，對(duì)于由用人單位主張的免除工傷待遇責(zé)任的，則由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案例
近日，合川區(qū)檢察院支持起訴了兩起工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案件，成功幫助兩名農(nóng)民工追討工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助金7萬余元。
胡化是合川區(qū)某煤業(yè)公司職工，參加了工傷保險(xiǎn)，2013年1月，在井下工作時(shí)摔倒致頭部受傷，認(rèn)定為工傷，傷殘鑒定為八級(jí)。按照國家工傷保險(xiǎn)條例，有關(guān)部門已支付給煤業(yè)公司工傷保險(xiǎn)待遇59693元，而胡化經(jīng)多次討要，煤業(yè)公司卻始終不予支付。
李三是重慶某玻璃制品公司職工，參加了工傷保險(xiǎn)，2012年3月，在下班途中因發(fā)生交通事故受傷，被認(rèn)定為工傷，構(gòu)成十級(jí)傷殘。按照國家工傷保險(xiǎn)條例，有關(guān)部門已將一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等共計(jì)17891元支付給李三所在公司，但李三到公司追討無果。
合川區(qū)檢察院得到線索后決定通過支持胡化、李三起訴，要求合川區(qū)某煤業(yè)公司、重慶某玻璃制品公司支付工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助金，維護(hù)其合法權(quán)益。近日，法院作出了判決或經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，要求涉事兩個(gè)單位在一定時(shí)間內(nèi)支付其相應(yīng)費(fèi)用。（文中胡化、李三均系化名）
工傷保險(xiǎn)待遇分類
(一)按內(nèi)容分類
職工發(fā)生工傷后，所享受的待遇按照內(nèi)容分類，大致分為三大類，第一類是醫(yī)療救治期間的待遇；第二類是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拇?；第三類是生活保障的長期待遇。
所謂醫(yī)療救治期間的待遇，應(yīng)當(dāng)包括工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助待遇和停工留薪待遇三項(xiàng)。工傷醫(yī)療待遇是指工傷職工在搶救治療和康復(fù)治療以及職業(yè)病的治療過程中，個(gè)人不提額外要求的，所發(fā)生的住院費(fèi)用和門診費(fèi)用不需要個(gè)人負(fù)擔(dān)；住院伙食補(bǔ)助待遇是指工傷職工住院治療工傷期間的伙食費(fèi)用的補(bǔ)貼；停工留
薪期待遇是工傷職工發(fā)生工傷停止工作接受治療期間，繼續(xù)享受原工資福利的待遇。
所謂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拇觯且淮涡缘墓ｋU(xiǎn)待遇，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職工發(fā)生工傷以后，停工留薪期滿經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，傷殘達(dá)到等級(jí)的，按照不同的傷殘等級(jí)享受一次性的傷殘待遇；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是當(dāng)工傷職工未達(dá)到退休年齡而勞動(dòng)合同到期或者本人自愿解除勞動(dòng)關(guān)系，因工傷醫(yī)療和就業(yè)的困難，給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照不同的傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的一次性補(bǔ)償；一次性工亡補(bǔ)助金和喪葬補(bǔ)助金是職工因工死亡后給予其直系親屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和喪葬費(fèi)。
所謂生活保障的長期待遇，包括傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金三項(xiàng)。傷殘津貼是指工傷職工完全喪失勞動(dòng)能力或大部分喪失勞動(dòng)能力時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或用人單位按月支付的生活保障待遇。傷殘津貼是對(duì)工傷職工失去工資收入的替代性補(bǔ)償。生活護(hù)理費(fèi)是工傷職工在進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動(dòng)等五項(xiàng)不能自理，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要護(hù)理依賴的，雇用人員護(hù)理所需要的費(fèi)用，所以按月享受生活護(hù)理待遇；供養(yǎng)親屬撫恤金是生活來源主要依靠因工死亡職工生前所供養(yǎng)的親屬，按月享受的基本生活待遇。
(二)按支付項(xiàng)目分類
工傷保險(xiǎn)待遇按照支付項(xiàng)目分類，可分為兩類，第一類是用人單位支付項(xiàng)目；第二類是工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目。由用人單位支付項(xiàng)目有：停工留薪期內(nèi)的工資福利和生活護(hù)理待遇；工傷治療住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)；到醫(yī)院就醫(yī)的交通費(fèi)；傷殘達(dá)到五至六級(jí)工傷職工的傷殘津貼；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目有：工傷醫(yī)療費(fèi)；工傷康復(fù)費(fèi)；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；一至四級(jí)工傷職工的傷殘津貼；生活護(hù)理費(fèi)；配置輔助器具費(fèi)；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補(bǔ)助金和喪葬補(bǔ)助金。