企業(yè)年金制度適用范圍
企業(yè)年金制度適用于機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位等組織及其職工；不適用于國家機關(guān)和參照《公務(wù)員法》管理組織及其工作人員；職業(yè)年金制度另行規(guī)定。
企業(yè)年金計劃類型
企業(yè)年金計劃類型分為：確定給付型計劃和確定繳費型計劃。確定給付型計劃，是指明確規(guī)定職工退休后可獲得一定金額的養(yǎng)老金，由企業(yè)負責(zé)贍養(yǎng)風(fēng)險的企業(yè)年金計劃；確定繳費型計劃，是指明確規(guī)定企業(yè)和職工繳費比例和年限，職工退休后可獲得與繳費情況相對應(yīng)的養(yǎng)老金，由個人賬戶負責(zé)贍養(yǎng)風(fēng)險的企業(yè)年金計劃。
企業(yè)年金繳費額度
企業(yè)繳費額度不低于企業(yè)工資總額的5%，職工個人繳費額度不高于個人工資的8%。其中，確定給付型計劃中，企業(yè)和職工的繳費均應(yīng)高于職工工資總額的3%；確定繳費型計劃中，職工個人繳費額度應(yīng)低于職工工資總額的4%。
企業(yè)年金資金應(yīng)委托具有相應(yīng)資格的投資機構(gòu)進行投資，投資比例應(yīng)符合《企業(yè)年金基金管理規(guī)定》的有關(guān)要求。投資機構(gòu)應(yīng)重點投資于國家和本地區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、扶貧攻堅、化解重大風(fēng)險、促進社會可持續(xù)發(fā)展等方面的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、科技創(chuàng)新、民生事業(yè)、社會保障事業(yè)等領(lǐng)域。
企業(yè)年金待遇領(lǐng)取
企業(yè)年金待遇領(lǐng)取方式分為一次性領(lǐng)取、分期領(lǐng)取和按月領(lǐng)取。職工達到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動能力或者出國定居的，可以按規(guī)定領(lǐng)取企業(yè)年金；職工死亡的，其受益人可以按規(guī)定領(lǐng)取企業(yè)年金。職工因犯罪被判處無期徒刑或者死刑的，其企業(yè)年金待遇取消。
企業(yè)年金稅收政策
對企業(yè)年金計劃實施稅收優(yōu)惠政策。企業(yè)按規(guī)定繳納的企業(yè)年金費，從企業(yè)所得稅前列支；職工個人繳納的企業(yè)年金費，可以在個人所得稅前扣除；企業(yè)年金收益免征所得稅。
桂人社規(guī)〔2018〕24號
各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，財政局：
為貫徹落實《企業(yè)年金辦法》（人力資源和社會保障部、財政部第36號令，以下簡稱36號令），規(guī)范企業(yè)年金管理，推動企業(yè)年金發(fā)展，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、進一步明確有關(guān)政策規(guī)定
（一）建立企業(yè)年金的基本條件。依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的企業(yè)及其職工，可自主決定建立企業(yè)年金。其他用人單位可參照企業(yè)的辦法自主決定建立企業(yè)年金。
（二）關(guān)于企業(yè)年金方案范本。統(tǒng)一使用（××單位）企業(yè)年金方案（實施細則）范本（2018年版）。
（三）關(guān)于企業(yè)年金方案的備案、變更、終止及中止繳費和恢復(fù)繳費。
1、企業(yè)年金方案的備案、變更及終止
我區(qū)企業(yè)年金方案由企業(yè)負責(zé)向所在地縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門申請備案。其中：中央所屬企業(yè)的企業(yè)年金方案在人力資源和社會保障部備案；總部設(shè)在我區(qū)的跨省（自治區(qū)、直轄市）企業(yè)的企業(yè)年金方案在總部所在地市級人力資源和社會保障局備案；自治區(qū)內(nèi)企業(yè)（含區(qū)內(nèi)跨地區(qū)企業(yè)）的企業(yè)年金方案在總部所在地縣級以上人力資源和社會保障行政部門備案。用人單位為集團公司的，其下屬單位加入集團公司企業(yè)年金計劃的，下屬單位的企業(yè)年金方案由集團公司統(tǒng)一負責(zé)在集團公司總部所在地縣級以上人力資源和社會保障行政部門備案。
已備案的企業(yè)年金方案，可按36號令規(guī)定進行變更、終止。企業(yè)年金方案出現(xiàn)變更或終止后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時向備案地報告。企業(yè)年金方案備案、變更和終止所需材料，按照《人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好企業(yè)年金方案備案工作的意見》（人社廳發(fā)〔2014〕60號）執(zhí)行。