隨著我國老齡化問題的日益嚴(yán)峻，從國家到企業(yè)、個(gè)人，都迫切需要一種附加保險(xiǎn)形式的出現(xiàn)，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)完全符合這一需求。那企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些特點(diǎn)呢？
一般來說，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。
目前企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)主要包括：
一是采用個(gè)人賬戶積累模式；
二是一般情況下，只有企業(yè)繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)；
三是繳費(fèi)來源主要是企業(yè)的自有基金、獎(jiǎng)勵(lì)與福利基金，基本不能享受稅收優(yōu)惠政策；
四是積累基金只能存銀行、買國債，不能進(jìn)行市場(chǎng)化投資；
五是企業(yè)自愿建立，國家不強(qiáng)制。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)之所以能成為社會(huì)養(yǎng)老保障的第二支柱，在于其對(duì)整個(gè)社會(huì)保障體系的延深和完善作用。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)作為一種與企業(yè)掛鉤的退休保障制度，可以最大程度上保障參加人在退休后維持原有的生活水平，這也成為該保險(xiǎn)制度的受歡迎之處。