個人交社保與公司交社保的區(qū)別
繳費方式不同：
繳費基數(shù)不同
個人繳納的基數(shù)為上一年度的社平工資；而公司繳納的基數(shù)為員工實際工資，最高不超過社平工資的3倍。
繳費比例不同
個人繳納的比例為養(yǎng)老11%、醫(yī)療2%、失業(yè)1%、工傷0.5%、生育0.5%；而公司繳納的比例為養(yǎng)老20%、醫(yī)療10%、失業(yè)2%、工傷0.2%、生育0.5%。
待遇享受不同
個人繳納社保的待遇受到繳費年限和繳費基數(shù)的影響；公司繳納社保的待遇通常高于個人繳納。
其他區(qū)別
個人繳納社保需要承擔(dān)全部費用；公司繳納社保單位需承擔(dān)大部分的費用，員工只需承擔(dān)一小部分。另外，公司繳納社保可以享受稅收減免等優(yōu)惠政策。
一些辭職或者有特殊情況的時候很多人的社保還是要自己交的，那個人交社保和公司交社保到底有什么區(qū)別？
首先大家都知道五險一金包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
其實簡單來說，個人交社保和公司交社保的區(qū)別就在于個人交社保由自己全額付費，而公司則是自己交一部分，公司交一部分。
公司繳納社保的比例如下
養(yǎng)老保險： 單位每個月繳納18%，個人繳納8%；
醫(yī)療保險： 單位每個月繳納7%，個人 繳納2%，外加大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；
失業(yè)保險： 單位每個月繳納1%，個人不用繳；
工傷保險： 單位每個月繳納0.5%，個人不用繳；
生育保險： 單位每個月繳納0.5%，個人不用繳；
住房公積金：單位每個月繳納10%，個人 繳納10%。
對于繳納社保，很多人還關(guān)注一個問題：在公司繳納社保一部分是進入國家統(tǒng)籌里面的，個人繳納也是這樣嗎？這個答案是肯定的，自己繳納也是要算入國家統(tǒng)籌的。
另外，辭職了或是特殊情況下社保斷交了怎么辦？第一個可以參考的方法是找代理公司幫你交，當(dāng)然找到靠譜的代理公司，你交出去的錢是全部的費用，代理公司是不會為你分攤一部分的。
之前聽有人說：交社保什么的沒什么用，我自己就不交，如果我連自己的下半輩子都顧不好，還怎么活？
這話聽著是沒什么啦，但現(xiàn)在大多數(shù)人還是傾向于交社保的，而一般情況下每個求職的人也都會對比各家公司的福利待遇，據(jù)國家規(guī)定來看，用人單位更是必須為員工繳納五險一金。