生育險報銷期限
辦理條件
1.在職人員必須按規(guī)定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份、不計入申領生育保險待遇累計繳費的月份內；失業(yè)人員必須辦理失業(yè)登記，申領流產或計劃生育手術補貼的須當月有生育保險繳費；
2.在符合國家規(guī)定設置婦產科的醫(yī)療機構（或計生技術服務機構）分娩、流產、實施計劃生育手術；
3.符合國家、省、市計劃生育規(guī)定；
4.待遇申領時效：生育的次月15日起，方可受理申領；申領生育保險待遇時間從生產或手術之日起計算，時效為6個月。
以廣州為例：女職工生育或流產后一年內，分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。
【相關說明】
生育津貼的支付期限一般與產假期限相一致，在90～180天之間。主要假期有：
(1)產假。指女職工在分娩前、分娩中和分娩后的一定時間內所享有的假期。產假主要作用是使女職工在生育時期得到適當的休息，增進、保護產婦身體健康，逐步恢復工作能力及料理個人生活的能力，并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。
1951年《勞動保險條例》和1955年《國務院關于女工作人員生產假期的通知》規(guī)定，女職工生育享受產假56天；難產或雙生增加產假14天；懷孕3個月以內流產的可以休產假15天，3個月以上不滿7個月流產時，給予30天的產假。1988年國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》(國務院令第9號)中規(guī)定：法定正常產假為90天，其中產前假期為15天，產后假期為75滅。難產、多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。同年，原勞動部發(fā)布了《關于女職工生育待遇若干問題的通知》，規(guī)定女職工懷孕不滿4個月流產的，產假為15～30天；懷孕滿4個月以上流產的，產假為42天，產假期間工資照發(fā)。1994年頒布的《勞動法》第六十二條也規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產假。
(2)晚育假。晚婚是指在法定婚齡基礎上，男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結婚的；晚育，就是適當推遲婚后初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的?！度丝谂c計劃生育法》第二十五條規(guī)定，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。“生育假”實際上是產假。《勞動法》明確規(guī)定女職工享受不少于90天的法定產假。在此基礎上，大部分省對晚育的婦女規(guī)定了晚育假，即在法定產假的基礎上給予適當延長產假的獎勵，大致為l0～30天，有些地方規(guī)定45～90天，最長是西藏，規(guī)定增加9個月。此外，還有的地方規(guī)定給予男職工一定期限的護理假，一般為7～10天。
(3)計劃生育手術休假。計劃生育手術是指公民為實行計劃生育而采取的避孕、節(jié)育和補救措施。公民在進行計劃生育手術時，身心不可避免地會受到不同程度的損害，有的還可能因為操作不當而引起手術并發(fā)癥，理應得到國家的經濟獎勵和補償。因此，《人口與計劃生育法》第二十六條規(guī)定，公民實行計劃生育手術，享受國家規(guī)定的休假；地方人民政府可以給予獎勵。
關于公民實行計劃生育手術所享受的國家規(guī)定的休假，目前國家并沒有一個正式的關于計劃生育手術術后休假的強制性規(guī)定。衛(wèi)生部和國家計劃生育委員會在1984年發(fā)布的《關于印發(fā)(節(jié)育手術常規(guī)(第三版))的通知》中，提出了對各種節(jié)育手術術后休假的建議，主要內容：放置宮內節(jié)育器，手術后休息2天；取出宮內節(jié)器，手術后休息1天；輸精管結扎術休息7天；單純輸卵管結扎手術后休息21天；產后結扎輸卵管，按產假另加14天，等等。目前，有的地方已對計劃生育手術術后休假作出了明確規(guī)定。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。隨著社會的進步和社會保障立法的發(fā)展，除了女職工生育享受產假、職工享受計劃生育手術休假兩種情形外，今后可能會出現新的享受生育津貼的情形。同時，不同地區(qū)經濟社會發(fā)展水平、人口結構差別較大，在符合國家統(tǒng)一規(guī)定的前提下，各地可以依據本地區(qū)經濟、社會、資源、環(huán)境實際情況以及人口發(fā)展狀況確定生育津貼的具體支付范圍。如有的地區(qū)規(guī)定，允許女職工生育后，給予男職工一定假期，以照顧生育后的妻子，假期工資照發(fā)。