階段性降低北京市用人單位招用社會保險補貼比例實施細則
根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率等有關(guān)失業(yè)保險政策的通知》（人社部發(fā)〔2023〕21號），北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局聯(lián)合制定本實施細則。
適用范圍
本細則適用于在北京市行政區(qū)域內(nèi)依法繳納社會保險費并招用符合條件勞動者的用人單位。
補貼比例
用人單位招用首次就業(yè)青年（2023年1月1日及以后畢業(yè)的高校和中等職業(yè)學校畢業(yè)生）、登記失業(yè)人員、脫貧家庭成員等符合條件勞動者，按照單位實際繳納的職工醫(yī)保、失業(yè)保險費（含失業(yè)不滿1年人員繳納的失業(yè)保險費）之和，給予一次性補貼。
補貼標準
青年就業(yè)補貼標準為每人1500元，失業(yè)人員就業(yè)補貼標準為每人3000元，脫貧家庭成員就業(yè)補貼標準為每人2000元。
申請程序
用人單位應當于招用符合條件勞動者之日起30日內(nèi)向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請補貼。申請時，應當提交《北京市用人單位招用特殊人群社會保險補貼申請表》和勞動合同等相關(guān)證明材料。
補貼發(fā)放
失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)對用人單位申請材料審核無誤后，按月向用人單位支付補貼。用人單位應當將補貼全部用于提高職工工資待遇，不得挪作他用。未按規(guī)定使用補貼的，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)有權(quán)追回補貼款。
其他
本細則自2023年1月1日起施行，有效期至2023年12月31日。對本細則條款的解釋，由北京市人力資源和社會保障局負責。
為貫徹落實國家階段性降低社會保險費率的要求，本市自2016年5月1日起，階段性降低了職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的單位繳費比例。為此，符合《北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局關(guān)于印發(fā)<用人單位崗位補貼和社會保險補貼管理辦法>的通知》（京人社就發(fā)[2012]308號，以下簡稱“308號文件”）規(guī)定條件用人單位享受的相關(guān)社會保險補貼的比例須同步降低?，F(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
一、自2016年5月1日起，符合享受308號文件規(guī)定社會保險補貼的用人單位，在按照《北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局關(guān)于階段性降低本市社會保險費率的通知》（京人社保發(fā)[2016]98號，以下簡稱“98號文件”）規(guī)定費率繳納社會保險費期間，對其職工基本養(yǎng)老保險補貼比例由20%調(diào)整為19%，失業(yè)保險補貼比例由1%調(diào)整為0.8%，醫(yī)療保險補貼比例不變，為10%。
二、本通知下發(fā)前已經(jīng)按照原補貼比例撥付社會保險補貼的，多支付部分在下一期撥付補貼資金時扣除或由用人單位按原撥付渠道退回。