一、調(diào)整審核范圍和對象本市行政區(qū)域內(nèi)，在市、縣（區(qū)）社保經(jīng)辦機構(gòu)參加社會保險的中央、省屬和市、縣（區(qū)）屬國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)事業(yè)單位（注：按洪府發(fā)〔2014〕16號文規(guī)定新參加機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險的單位，不納入本文調(diào)整審核范圍）等用人單位及其職工、個體工商戶及其幫工，均屬于本次基數(shù)審核的范圍。

二、調(diào)整審核內(nèi)容和方法

1、審核內(nèi)容包括：2014年度用人單位月平均工資總額及其職工個人月平均工資額、《2015年度南昌市社會保險繳費基數(shù)審核匯總表》（以下簡稱《繳費基數(shù)匯總表》）、《2015年度職工繳費基數(shù)花名冊》（以下簡稱《繳費基數(shù)花名冊》）。用人單位辦理基數(shù)審核時，應攜帶用人單位《社會保險登記證》、營業(yè)執(zhí)照、2014年會計總賬及工資明細賬、2014年度財務年報表等材料。

2、用人單位接收到社保經(jīng)辦機構(gòu)下發(fā)的《繳費基數(shù)花名冊》，按照相關(guān)填報要求，在“當年月繳費基數(shù)”欄目下填錄職工2015年繳費基數(shù)，并填錄其他相關(guān)信息，同時根據(jù)《繳費基數(shù)花名冊》相關(guān)數(shù)據(jù)形成《繳費基數(shù)匯總表》。用人單位填好《繳費基數(shù)匯總表》和《職工繳費基數(shù)花名冊》（各一式兩份），加蓋單位行政公章及單位工會組織公章后，報社保經(jīng)辦機構(gòu)審核。填寫表格時，用人單位應認真核對信息，按照相關(guān)填報要求如實申報，與社保信息系統(tǒng)中登記不一致需辦理變更的，用人單位應提供相關(guān)材料，按參保人員信息變更登記相關(guān)程序規(guī)定申報變更。已與市社會保險管理中心進行聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦的參保企業(yè)，應通過網(wǎng)上經(jīng)辦平臺進行繳費基數(shù)的申報和年審。

3、繳費基數(shù)審核過程中，主管部門下屬單位較多的，請各主管部門負責組織所屬單位集中進行審核工作。各用人單位做好繳費基數(shù)審核的準備工作后，由主管部門與社保經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系商定集中審核的具體時間和地點，如集中審核有困難的，可采取集中與分散相結(jié)合的辦法審核。

4、社會保險繳費基數(shù)審核，由全市各級負責五險統(tǒng)一征繳公共業(yè)務經(jīng)辦的社保經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一受理和經(jīng)辦。市、縣（區(qū)）社保經(jīng)辦機構(gòu)按照職責分工，各自負責經(jīng)辦業(yè)務范圍內(nèi)的審核工作。

5、審核工作時間：2015年8月1日始至2015年9月30日結(jié)束。

6、2015年度社會保險繳費基數(shù)，執(zhí)行時間自2015年1月1日至2015年12月31日。

三、調(diào)整審核原則

1、用人單位的月繳費基數(shù)按本單位上年度在職職工月平均工資總額確定。用人單位以2014年度工資總額（含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等）的月平均數(shù)為單位繳費基數(shù)申報。其中，參保事業(yè)單位上年度工資總額，包括崗位工資、薪級工資、績效工資和特殊崗位津貼等。單位2014年度職工月平均工資總額低于本單位參保職工個人月繳費基數(shù)之和的，按本單位參保職工個人月繳費基數(shù)之和確定。

2、職工個人的月繳費基數(shù)按上年度職工本人月平均工資收入（計算口徑與第三條第1款規(guī)定一致）確定。職工個人上年度月平均工資收入低于2015年度職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資60%的，按不低于2015年度職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資60%作為職工個人月繳費基數(shù)申報；高于2015年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按2015年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%作為職工個人月繳費基數(shù)申報。

3、自2014年度起，職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險使用的在崗職工月平均工資統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資。2015年江西省職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資為3852元/月（贛人社字〔2015〕252號）。用人單位按本通知第三條第2款規(guī)定申報的職工個人月繳費基數(shù)，高于職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資300%的，按全省在崗職工月平均工資300%為基數(shù)計征個人應繳職工基本養(yǎng)老和失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險使用的在崗職工月平均工資為南昌市上年度在崗職工月平均工資。2015年度使用的南昌市在崗職工月平均工資為4216元/月（贛人社字〔2015〕252號）。用人單位按本通知第三條第2款規(guī)定申報的職工個人月繳費基數(shù)，低于2015年度使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，用人單位和職工都以2015年度使用的南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)計征城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險費。

4、按照贛勞社養(yǎng)〔2003〕55號文件參保的農(nóng)墾企業(yè)職工繳費基數(shù)的調(diào)整，以南昌市人力資源和社會保障局明確的2015年度全市農(nóng)墾企業(yè)基本養(yǎng)老保險使用的各縣（區(qū)）在崗職工月平均工資（洪人社發(fā)〔2015〕193號）為參考依據(jù)。

5、無雇工的個體工商戶可按靈活就業(yè)人員標準繳費。

四、其它問題

1、繳費基數(shù)審核和調(diào)整，關(guān)系到職工切身利益。單位提供的資料必須齊全、真實，不得漏報、瞞報、逃報，不得以各種理由拒絕審核。2015年9月30日止仍未送審或拒絕提供資料審核的用人單位，社保經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位2014年度繳費基數(shù)的110%確定2015年度繳費基數(shù)；按此調(diào)整后，該類用人單位2015年度基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)低于2015年度職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資110%的，按2015年度職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資的110%確定。同時，依據(jù)《社會保險法》和《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進行處罰。

2、在南昌市各級社保經(jīng)辦機構(gòu)參加機關(guān)合同制養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會保險的機關(guān)和財政撥款事業(yè)單位，按照本通知規(guī)定，根據(jù)經(jīng)辦管理規(guī)定到我市相應社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費基數(shù)的審核工作。

3、基本養(yǎng)老保險在省本級經(jīng)辦而醫(yī)療、失業(yè)等社會保險在南昌市經(jīng)辦，以及養(yǎng)老保險在縣區(qū)而醫(yī)療保險在市本級經(jīng)辦的用人單位，應提供經(jīng)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的2015年《繳費基數(shù)匯總表》和《職工繳費基數(shù)花名冊》（須加蓋養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)公章）向我市相關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)申報其他社會保險繳費基數(shù)審核（具體標準按本文第三條第2、3款規(guī)定執(zhí)行）。

4、2015年1月起至用人單位按本通知申報核定2015年社會保險繳費基數(shù)前，已辦理養(yǎng)老保險退休的人員，可申請重新核定其2015年度繳費基數(shù)，按照多退少補的原則調(diào)整相應社會保險費差額后，社保經(jīng)辦機構(gòu)重新核定其社會保險待遇，具體申報時間按經(jīng)辦機構(gòu)通知為準。

5、審核結(jié)束后，各縣（區(qū)）社保經(jīng)辦機構(gòu)必須將單位審核表、數(shù)據(jù)匯總表裝訂成冊，于2015年10月上旬報市社保中心綜合科，農(nóng)墾企業(yè)審核情況單獨匯總。

6、本通知有關(guān)規(guī)定，由市人社局負責解釋。