養(yǎng)老金雙軌制廢除時間
2022年4月12日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的通知》，明確提出機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度并軌，統(tǒng)一實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，取消機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的分離體系。
雙軌制廢除后有何變化
雙軌制廢除后，機關事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金將納入統(tǒng)籌范圍，由個人繳費和政府補貼兩部分組成，繳費水平與企業(yè)職工基本一致。這意味著機關事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金不再由財政全額保障，需要個人繳費和政府補貼共同承擔。
雙軌制廢除對老職工有何影響
對于已經(jīng)退休的老職工，雙軌制廢除后養(yǎng)老金不會受到影響，仍按原有政策享受待遇。對于未退休的老職工，轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度后，需要補繳相應的養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老金待遇會根據(jù)繳費年限和繳費水平重新計算。
雙軌制廢除對新職工有何影響
對于新入職的職工，自入職之日起直接納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，養(yǎng)老金繳費和待遇計算均按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度執(zhí)行，不再享受機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的特有政策。
雙軌制廢除后政府補貼如何調(diào)整
雙軌制廢除后，政府對機關事業(yè)單位職工養(yǎng)老金的補貼將逐步減少，并根據(jù)財政承受能力和實際需要進行調(diào)整。同時，政府將加大對低收入機關事業(yè)單位職工的養(yǎng)老金補貼力度，確保基本養(yǎng)老保障水平。
養(yǎng)老金雙軌何時廢除？
國務院發(fā)文廢除養(yǎng)老金雙軌制
實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度
基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
本決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。
本決定實施前參加工作、實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定并指導實施。
本決定實施后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人力資源社會保障部令第13號）執(zhí)行。
本決定實施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
機關事業(yè)單位離休人員仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關待遇。
建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制
根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況，統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機制，分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。
本決定自2014年10月1日起實施，已有規(guī)定與本決定不一致的，按照本決定執(zhí)行。