2016年廣東省完善靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于開展靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2014〕56號(hào)）等文件精神，完善靈活就業(yè)人員社會(huì)保障制度，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定完善如下：
靈活就業(yè)人員可自愿參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。參保人根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，靈活選擇參保單位和參保險(xiǎn)種。參保后，享受與企業(yè)職工同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，可一次性以月為單位繳納保費(fèi)。參保人選擇個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶均劃入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)，個(gè)人賬戶劃入的金額，按照省規(guī)定執(zhí)行。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)符合國(guó)家規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員，省財(cái)政按照國(guó)家下達(dá)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。
靈活就業(yè)人員參保后，按照國(guó)家規(guī)定達(dá)到法定退休年齡且符合國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)年限要求的，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。靈活就業(yè)人員在同一單位累計(jì)繳費(fèi)不滿一年中途退保的，可申請(qǐng)退還個(gè)人賬戶積累額及其投資收益，不計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。
靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，享受國(guó)家稅收優(yōu)惠政策。按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受個(gè)人所得稅稅前扣除政策，扣除標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
符合條件的靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可繼續(xù)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
一、參保條件
在我省以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員包括無雇工的個(gè)體工商戶，未在用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員。具體條件如下：
（一）本省戶籍靈活就業(yè)人員（不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員），尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的，可在戶籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在省內(nèi)跨市流動(dòng)就業(yè)，且在最后參保地實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
（二）外省戶籍靈活就業(yè)人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達(dá)到法定退休年齡，在我省實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿10年，且在最后參保地實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
（三）本省和外省戶籍無雇工的個(gè)體工商戶均可在工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例
靈活就業(yè)人員的月繳費(fèi)工資基數(shù)，在所在地級(jí)以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)，由本人根據(jù)實(shí)際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行申報(bào)。靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個(gè)人賬戶。
三、關(guān)于一次性繳費(fèi)政策
本省戶籍靈活就業(yè)人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本通知實(shí)施之月存在未參保繳費(fèi)時(shí)段，且未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可向戶籍地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性繳納該未參保繳費(fèi)時(shí)段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但一次性繳費(fèi)的最長(zhǎng)年限為：從2006年7月1日起至本通知實(shí)施時(shí)間止。