專家名冊(cè)的管理

專家名冊(cè)由省人力資源主管部門統(tǒng)一建立和管理，包括專家的基本信息、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格等。名冊(cè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期更新。

專家選聘和考核

專家選聘由省人力資源主管部門統(tǒng)一組織，遵循公平、公正、公開的原則，重點(diǎn)選聘具有較高專業(yè)技術(shù)水平、品德優(yōu)良的醫(yī)務(wù)人員。專家考核每?jī)赡赀M(jìn)行一次，考核合格者繼續(xù)聘任，不合格者予以停止聘任。

專家職責(zé)

專家負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)醫(yī)療評(píng)定工作，包括病歷審查、體格檢查、輔助檢查、診斷、鑒定等。專家應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

專家權(quán)利

專家有權(quán)對(duì)勞動(dòng)能力鑒定提出質(zhì)疑和建議，有權(quán)拒絕參與與自身利益沖突的鑒定。專家享有勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源主管部門制定。

專家保障

省人力資源主管部門負(fù)責(zé)保障專家的合法權(quán)益，對(duì)違反規(guī)定的行為依法處理。專家在履行職責(zé)過程中遭受人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，有權(quán)獲得相應(yīng)的補(bǔ)償和救濟(jì)。

專家監(jiān)督

省人力資源主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督專家的工作情況，建立健全專家監(jiān)督機(jī)制。對(duì)違反規(guī)定、不履行職責(zé)或做出不公正鑒定結(jié)論的專家，責(zé)令改正或停止聘任。

其他規(guī)定

本工作規(guī)則適用于廣東省所有勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家。工作規(guī)則由省人力資源主管部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。如有與國(guó)家有關(guān)規(guī)定不符之處，以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。


為進(jìn)一步規(guī)范我省勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家管理工作，現(xiàn)將《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家管理的工作規(guī)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

2015年12月24日

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家管理的工作規(guī)則

第一章總則

第一條為規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家管理，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》和國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生計(jì)生委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)則。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)省、地級(jí)以上市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》的規(guī)定，聘任承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定工作任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員為勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家(以下簡(jiǎn)稱“專家”），適用本規(guī)則。

第三條省、地級(jí)以上市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照專業(yè)對(duì)應(yīng)、滿足需要的原則，負(fù)責(zé)選聘同級(jí)專家，建立同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤ㄒ韵潞?jiǎn)稱“專家?guī)?rdquo;）。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)每3年對(duì)專家?guī)爝M(jìn)行一次調(diào)整和補(bǔ)充，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確有需要的，可以根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。

第四條人力資源社會(huì)保障部門要做好專家的組織及服務(wù)工作，衛(wèi)生計(jì)生部門要抓好專家隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育。

第二章聘任

第五條專家人選由所在地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求進(jìn)行推薦，推薦時(shí)應(yīng)先征得被推薦人的同意，填報(bào)《勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家推薦表》（見附件），并提交下列材料：

（一）被推薦人的學(xué)歷證書、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件；

（二）被推薦人具備職業(yè)病診斷鑒定資格的，應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)病診斷資格證明復(fù)印件；

（三）被推薦人的居民身份證復(fù)印件。

第六條從事勞動(dòng)能力鑒定的專家應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；

（三）長(zhǎng)期從事臨床或職業(yè)病相關(guān)工作，具有良好的職業(yè)品德；

（四）未發(fā)生醫(yī)療事故、無重大違法違規(guī)記錄；

（五）身體健康，愿意參加勞動(dòng)能力鑒定及相關(guān)工作。

第七條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)推薦的專家人選進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的予以聘任，并頒發(fā)聘書，聘期一般為3年。聘期屆滿前，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格者可予以繼續(xù)聘用。

第八條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立專家培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)聘任的專家進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專家勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)水平。