年金指的是一種在一定時間段內每次等額收付的制度。也就是說，繳費人每次按照約定繳納一定的金額，在一定時間段后，收費人會按照約定支付給繳費人一定的金額。年金具有等額性和連續(xù)性的特點，它的存在形式主要有：保險(年金險)、企業(yè)年金、職業(yè)年金、養(yǎng)老金等等。企業(yè)年金和職業(yè)年金有什么區(qū)別呢？
1、參保對象不同：
職業(yè)年金一般是只有公務員才能參加的，而企業(yè)年金則不限制職業(yè)人群;
2、領取方式不同：
職業(yè)年金需要等到繳費人退休之后，每個月領取定額的養(yǎng)老金。而企業(yè)年金則不同，它可以自行選擇領取方式，職工選擇一次性領取或者按月等額領取都可以;
3、繳費比例不同：
兩者的繳費都分為企業(yè)(單位)繳費和職工(個人)繳費。對于企業(yè)年金，企業(yè)繳費不得大于企業(yè)上年度職工工資總額的8.33%，加上職工繳費后兩者的總額則不得超過企業(yè)上年度職工工資總額的16.67%。對于職業(yè)年金，單位繳費按照單位員工工資總額的8%進行繳費，而個人繳費則按照個人工資的4%進行繳費;
其實，無論是企業(yè)年金還是職業(yè)年金，都是對基本養(yǎng)老制度的一種補充，也是企業(yè)(單位)對于員工的一種福利激勵制度。有了年金，讓我們的老年生活更加寬裕。