生育津貼領(lǐng)取條件
1. 在法定生育期間內(nèi)分娩或流產(chǎn)
2. 參加生育保險滿12個月或累計繳納生育保險費滿12個月
3. 具有本市戶口或持有本市有效居住證
4. 生育符合國家計劃生育政策
5. 生育期間未享受過生育津貼
相關(guān)問答
生育保險繳滿12個月后，離職還能領(lǐng)取生育津貼嗎？
可以，只要在生育期間仍符合其他領(lǐng)取條件，即使離職后也能領(lǐng)取生育津貼。
享受生育津貼期間突然流產(chǎn)，還能繼續(xù)領(lǐng)取津貼嗎？
不能，流產(chǎn)后只能領(lǐng)取一次性流產(chǎn)津貼，無法繼續(xù)領(lǐng)取生育津貼。
異地參保如何領(lǐng)取生育津貼？
需要向參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，經(jīng)審查后可以發(fā)放生育津貼。
生育津貼的計算基數(shù)如何確定？
通常以參保人產(chǎn)前連續(xù)4個月的平均工資為基數(shù)。
生育津貼的領(lǐng)取期限有多長？
領(lǐng)取生育津貼的條件
用人單位應(yīng)在職工產(chǎn)假、護理假結(jié)束后三個月內(nèi)憑相關(guān)證明材料到轄區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理津貼申領(lǐng)手續(xù)。
女職工生育或者流（引）產(chǎn)，在下列產(chǎn)假時間內(nèi)享受生育津貼：
1、正常生育的即順產(chǎn)，產(chǎn)假為98日（2013年6月1日之后生產(chǎn)的）；難產(chǎn)的，增加15日；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15日；符合計劃生育晚育政策的，增加30日。
2、妊娠不滿12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30日；妊娠滿12周不滿28周流（引）產(chǎn)的，產(chǎn)假為45日；妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為98日。
3、生育津貼日支付標準，按照女職工生育或者流（引）產(chǎn)上月用人單位為其繳納生育保險費的基數(shù)除以30日計算。
生育津貼=生育津貼日支付標準×產(chǎn)假天數(shù)
貼男職工配偶生育，符合計劃生育晚育政策的，享受10天的護理假津貼。
《獨生子女父母光榮證》不再作為申領(lǐng)護理假津貼的必要條件。
男職工護理假津貼日支付標準，按照其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納生育保險費的基數(shù)除以30日計算。
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本條系關(guān)于享受生育津貼情形的規(guī)定。
1、生育津貼
生育津貼指國家法律法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，用以保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要。目前，我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，由生育保險基金按本單位上年度職工月平均工資的標準支付，支付期限一般與產(chǎn)假期限相一致，期限不少于90天；二是在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資，期限一般不少于90天。本條規(guī)定生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)。
2、產(chǎn)假津貼
現(xiàn)法定正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期15天，產(chǎn)后假期75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個月劃界，其中不滿4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15-30天的產(chǎn)假；滿4個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。很多地區(qū)還采取了對晚婚、晚育職工給予獎勵政策，假期延長到180天。
3、計劃生育手術(shù)休假津貼
公民實行計劃生育手術(shù)享受國家規(guī)定的休假，按照衛(wèi)生部、國家計劃生育委員會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)＜節(jié)育手術(shù)常規(guī)＞的通知》和《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、其他津貼
比如有的地區(qū)規(guī)定女職工在生育后，給予男職工一定假期，以照顧生育后的妻子，假期工資照發(fā)。