社保申報(bào)基數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)
社保申報(bào)基數(shù)是指用人單位為職工申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)所使用的基數(shù)，一般由職工工資性收入或職工本人實(shí)際繳費(fèi)工資組成。繳費(fèi)基數(shù)是指職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)所使用的基數(shù)，一般為職工工資總額。
二者的區(qū)別
社保申報(bào)基數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)主要區(qū)別在于，社保申報(bào)基數(shù)是由用人單位申報(bào)的，而繳費(fèi)基數(shù)則是由職工個(gè)人繳納的。此外，社保申報(bào)基數(shù)可以高于或等于繳費(fèi)基數(shù)，但不能低于繳費(fèi)基數(shù)。
社保申報(bào)基數(shù)的確定
社保申報(bào)基數(shù)一般根據(jù)職工上年度工資性收入或本人實(shí)際繳費(fèi)工資確定。如果職工上年度工資性收入或本人實(shí)際繳費(fèi)工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY水平，則可按當(dāng)?shù)仄骄べY水平申報(bào)。同時(shí)，社保申報(bào)基數(shù)還需考慮當(dāng)?shù)乩U費(fèi)基數(shù)上下限規(guī)定。
繳費(fèi)基數(shù)的確定
繳費(fèi)基數(shù)一般為職工工資總額，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等所有應(yīng)稅收入。但是，有些收入不屬于繳費(fèi)基數(shù)范圍，如稿酬、勞務(wù)報(bào)酬等。繳費(fèi)基數(shù)上下限由當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)規(guī)定。
社保申報(bào)基數(shù)調(diào)整
社保申報(bào)基數(shù)每年都會(huì)進(jìn)行調(diào)整，一般按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY增長(zhǎng)幅度調(diào)整。職工如果出現(xiàn)工資性收入或本人實(shí)際繳費(fèi)工資發(fā)生較大變動(dòng)的情況，也可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)整申報(bào)基數(shù)。
繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
繳費(fèi)基數(shù)也可以進(jìn)行調(diào)整，但一般情況下不會(huì)頻繁調(diào)整。如果職工工資總額發(fā)生較大變動(dòng)，或出現(xiàn)其他特殊情況，可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。
社保申報(bào)基數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)
每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所申報(bào)下一結(jié)算年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
參保單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認(rèn)。
繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按其上一年月繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百一十確定。
城市案例：上海市社保申報(bào)基數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)
一方面來(lái)說(shuō)，本市單位職工新一個(gè)社保繳費(fèi)年度的繳費(fèi)基數(shù)是由上年度1月到12月的工資性收入來(lái)決定的，也就是說(shuō)每年度的申報(bào)決定了新年度的繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)本市《關(guān)于確定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)的通知》（滬勞?；l(fā)【2006】7號(hào)）的規(guī)定：當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計(jì)算，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。
另一方面，2011年7月起，《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施，其中第十七條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；……所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。”根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在職職工的喪葬補(bǔ)助費(fèi)為所在企業(yè)2個(gè)月的上年度職工月平均工資。同時(shí)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定：“生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。”由此，我們也能夠發(fā)現(xiàn)，本次申報(bào)的職工上年度工資性收入將會(huì)直接影響到單位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。
除此以外，每年度單位申報(bào)的職工上年度工資性收入情況，也會(huì)作為單位年中社保審計(jì)的對(duì)象，作為參保單位來(lái)說(shuō)也應(yīng)當(dāng)做到提供的所有申報(bào)數(shù)據(jù)和資料真實(shí)、完整，不得提供虛假、偽造的數(shù)據(jù)和資料，或少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)，否則將承擔(dān)由此引起的全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。