社保工資計算公式
社保工資 = 基本工資 + 津貼補(bǔ)貼 + 獎金 + 加班工資 + 其他納入社保繳費基數(shù)的收入
社保繳費基數(shù)計算
社保繳費基數(shù) = 社保工資 / 2
社?；鶖?shù)上限和下限
社保繳費基數(shù)的上限和下限由各地社保部門每年根據(jù)社會平均工資水平確定。2023年北京的社?；鶖?shù)上限為45290元，下限為7000元。
工資與社?；鶖?shù)關(guān)系
工資越高，社?；鶖?shù)越高，繳納的社保費用也越多。社?；鶖?shù)直接影響?zhàn)B老金、醫(yī)療保險金和失業(yè)保險金等社保待遇的計算。
工資低于社?；鶖?shù)下限
如果工資低于社?；鶖?shù)下限，社保繳費基數(shù)按下限計算。繳納的社保費用也相應(yīng)減少，社保待遇也會受到影響。
工資高于社?；鶖?shù)上限
如果工資高于社保基數(shù)上限，社保繳費基數(shù)按上限計算。但超出部分的工資不納入社保繳費基數(shù)，也不會繳納相應(yīng)的社保費用。
社保繳費比例
社保繳費比例由個人和單位共同承擔(dān)。2023年北京社保繳費比例為：養(yǎng)老保險8%（個人2%，單位6%）、醫(yī)療保險2%（個人1%，單位1%）、失業(yè)保險0.5%（單位繳納）。
社保工資怎么算？
工資總額及繳費基數(shù)計算口徑
一、關(guān)于工資總額和繳費基數(shù)的計算口徑依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是否計入成本，是否列入國家規(guī)定的計征獎金稅項目，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。
凡是國家統(tǒng)計局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計的項目，均應(yīng)作為社會保險繳費基數(shù)。
工資總額應(yīng)按報告期實發(fā)數(shù)統(tǒng)計，即報告期內(nèi)實際已支付給職工的工資，不包括應(yīng)發(fā)未發(fā)或已計提而未支付的工資。單位從職工工資中代扣的各類扣款項目應(yīng)納入社會保險繳費基數(shù)范圍。
關(guān)于不列入繳費基數(shù)的項目
根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定，下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數(shù)時應(yīng)予剔除：
1．根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員在重大體育比賽中的重獎。
2．有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設(shè)施費和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費、計劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費、嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助）、獨生子女牛奶補(bǔ)貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費、獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險福利費。
3．勞動保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護(hù)費開支的保健食品待遇。
4．有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。
5．支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。
6．出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助。指職工出差應(yīng)購臥鋪票實際改乘座席的減價提成歸己部分；因?qū)嵭凶∷拶M包干，實際支出費用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價歸己部分。
7．對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費用。
8．實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入。
9．職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術(shù)投入后的稅前收益分配。
10．勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費、生活補(bǔ)助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
11．勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費和管理費。
12．支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。
13．支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。
14．調(diào)動工作的旅費和安家費中凈結(jié)余的現(xiàn)金。
15．由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。
16．支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。
17．按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。