九江2016年度住房公積金繳存基數(shù)和比例新標(biāo)準(zhǔn)
九江市住房公積金管理中心根據(jù)《江西省住房公積金管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定調(diào)整九江市2016年度住房公積金繳存基數(shù)和比例，現(xiàn)公告如下：
繳存基數(shù)
繳存基數(shù)為職工上年度月平均工資。職工上年度無(wú)月平均工資的，首次參加住房公積金繳存的，按職工入職當(dāng)月基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼（按月發(fā)放且連續(xù)三個(gè)月以上的項(xiàng)目）等構(gòu)成本人工資的全部組成部分，確定繳存基數(shù)。
繳存比例
繳存比例分為職工繳存比例和單位繳存比例。職工繳存比例統(tǒng)一調(diào)整為5%，單位繳存比例統(tǒng)一調(diào)整為12%。職工個(gè)人繳存比例由5%至12%之間浮動(dòng)，單位繳存比例相應(yīng)調(diào)整。
相關(guān)問(wèn)答
問(wèn)：我今年入職了一家公司，之前沒(méi)有繳存過(guò)住房公積金，請(qǐng)問(wèn)我的繳存基數(shù)怎么確定？
答：根據(jù)規(guī)定，首次參加住房公積金繳存的職工，按職工入職當(dāng)月基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼（按月發(fā)放且連續(xù)三個(gè)月以上的項(xiàng)目）等構(gòu)成本人工資的全部組成部分，確定繳存基數(shù)。
問(wèn)：我們公司的職工繳存比例為8%，單位繳存比例為15%，現(xiàn)在新規(guī)定調(diào)整后，我們的繳存比例需要調(diào)整嗎？
答：根據(jù)新規(guī)定，職工繳存比例統(tǒng)一調(diào)整為5%，單位繳存比例統(tǒng)一調(diào)整為12%。因此，貴公司的職工繳存比例和單位繳存比例需要調(diào)整為5%和12%。
問(wèn)：我的繳存比例是否可以低于5%？
答：新規(guī)定規(guī)定，職工繳存比例由5%至12%之間浮動(dòng)。因此，您的繳存比例不能低于5%。
問(wèn)：我單位有部分職工的工資較高，能否將繳存基數(shù)限定在一定范圍內(nèi)？
答：新規(guī)定暫時(shí)未對(duì)繳存基數(shù)設(shè)定上限。因此，貴單位暫時(shí)不能將繳存基數(shù)限定在一定范圍內(nèi)。
一、住房公積金月繳存額的計(jì)算。
住房公積金月繳存額=住房公積金繳存基數(shù)（職工上年度月平均工資）×繳存比例（單位繳存比例+個(gè)人繳存比例）。職工月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。
二、2016年度住房公積金月繳存額上、下限。
1、住房公積金繳存額上限依據(jù)市統(tǒng)計(jì)局公布的2015年度九江市在崗職工月平均工資及“繳存住房公積金的月平均工資不得超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍”和“單位和職工住房公積金繳存比例不高于12%”的規(guī)定計(jì)算，2016年度九江市住房公積金繳存額上限為3064元/月。
2、住房公積金繳存額下限依據(jù)《江西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（贛府廳字〔2015〕107號(hào)）中九江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)及“單位和職工住房公積金繳存比例不低于5%”的規(guī)定計(jì)算，2016年度九江市住房公積金繳存額下限為144元/月。
三、單位和個(gè)人超過(guò)上限標(biāo)準(zhǔn)繳存的住房公積金應(yīng)將超過(guò)部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。
單位和個(gè)人按下限標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金的，僅適用于因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的單位。對(duì)繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報(bào)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳。
四、2016年度住房公積金月繳存額上、下限標(biāo)準(zhǔn)自元月起執(zhí)行。