養(yǎng)老金并軌什么意思?

養(yǎng)老金并軌是指將機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度合并,實行統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度。在此之前,機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老保險制度存在較大差異,導(dǎo)致退休待遇不公平。

養(yǎng)老金并軌對機關(guān)事業(yè)單位人員有什么影響?

機關(guān)事業(yè)單位人員并軌后,退休年齡有所提高,繳費基數(shù)更廣,繳費比例更低,繳費年限有所延長,退休待遇將比以前有所下降,但比企業(yè)職工更高。并軌后,機關(guān)事業(yè)單位人員將享受與企業(yè)職工同等的養(yǎng)老待遇。

養(yǎng)老金并軌對企業(yè)職工有什么影響?

企業(yè)職工并軌后,退休年齡與機關(guān)事業(yè)單位人員相同,繳費基數(shù)更廣,繳費比例有所提高,繳費年限有所縮短,退休待遇將比以前有所提高,但比機關(guān)事業(yè)單位人員更低。并軌后,企業(yè)職工將享受與機關(guān)事業(yè)單位人員同等的養(yǎng)老待遇。

養(yǎng)老金并軌對社會公平有什么作用?

養(yǎng)老金并軌消除了機關(guān)事業(yè)單位人員和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的差異,建立了統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度,有效保障了社會公平,消除了不同群體之間的待遇不公。

養(yǎng)老金并軌對養(yǎng)老基金管理有什么影響?

養(yǎng)老金并軌后,所有參保人員的養(yǎng)老金都將納入統(tǒng)一的養(yǎng)老基金進(jìn)行管理,由國家統(tǒng)一調(diào)劑使用,有利于提高養(yǎng)老基金的管理效率,保障養(yǎng)老金的安全穩(wěn)定。

養(yǎng)老金并軌會影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎?

養(yǎng)老金并軌不會影響?zhàn)B老金的發(fā)放。并軌后,養(yǎng)老金的發(fā)放方式和時間將保持不變,參保人員退休后仍可按時領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金并軌是國家推進(jìn)的一項重大改革嗎?

是的,養(yǎng)老金并軌是國家推進(jìn)的一項重大改革,旨在建立統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度,保障社會公平,促進(jìn)養(yǎng)老體系的可持續(xù)發(fā)展。


養(yǎng)老金并軌什么意思?

近年來,社會上對養(yǎng)老保險“雙軌制”,即:企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位采取不同的養(yǎng)老制度,議論頗多,認(rèn)為這樣很不公平,應(yīng)盡快并軌。那么,養(yǎng)老金并軌什么意思?

養(yǎng)老金并軌什么意思?所謂并軌養(yǎng)老金,就是取消雙軌制養(yǎng)老金,使企業(yè)退休人員和國家機關(guān)事業(yè)單位退休人員享有一樣同等權(quán)利的養(yǎng)老金待遇,從養(yǎng)老金的收繳到發(fā)放到數(shù)額方面都能夠彼此相當(dāng),做到公平待遇。

養(yǎng)老金制度根據(jù)工作的性質(zhì)而有所不同。我國從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期間,產(chǎn)生了養(yǎng)老金雙軌制這種特殊產(chǎn)物。近些年來,此制度的弊端變得十分明顯,大家一樣的學(xué)歷,一樣的職稱,一樣的能力,一樣的技能,但是就是因為從性質(zhì)不同的單位退休了,拿著不同的退休金。政府機關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金比企業(yè)要高出兩三倍之多,這實在顯得有失公平。因此,在2012年3月的兩會期間,代表委員們也都普遍議論起這個話題,希望能夠?qū)︷B(yǎng)老金雙軌制這種體制進(jìn)行改革,取消雙軌制。企業(yè)的職工繳納養(yǎng)老保險是按照工資的一定比例繳納的,而機關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老保險則是由國家統(tǒng)一籌資的;同時,企業(yè)的養(yǎng)老金從職工的自籌賬戶給職工支付,而事業(yè)單位是由國家財政支付的;從數(shù)額上講,機關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金比企業(yè)高出非常多。這顯然是非常不平等,甚至是不合法的一項政策,它給本來平等的眾生劃分了類似于社會階級的等級,使生而平等的他們憑空獲得了不同的待遇,損害了企業(yè)及其他從業(yè)者的尊嚴(yán)和社會地位,有激發(fā)社會矛盾的潛在威脅,甚至是一種帶有歧視性的剝削政策,剝削了所有的納稅人。

從1992年開始,我國的養(yǎng)老金差距逐漸拉大。即使是企業(yè)養(yǎng)老金一直在持續(xù)上調(diào),仍然趕不上機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金一次上調(diào)的幅度,反而使二者之間的差距越來越大,甚至還有逐漸增大的趨勢。人大代表、網(wǎng)民也都紛紛表示,分出養(yǎng)老金雙軌制是勢在必行的事情,必須要提上日程,早日解決,才能夠化解因此而帶來的社會矛盾。