根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）等相關(guān)文件規(guī)定,機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革自2014年10月1日起實施?，F(xiàn)對有關(guān)問題通知如下：
一、關(guān)于繳費比例和基數(shù)
（一）基本養(yǎng)老保險費的繳費比例
單位按本單位工資總額的20%繳費，個人按本人繳費工資的8%繳費，由單位代扣代繳。
（二）職業(yè)年金的繳費比例
單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費，由單位代扣代繳。
（三）機關(guān)單位個人繳費工資基數(shù)
1．基本工資：職務(wù)工資、級別工資。
2．規(guī)范后津貼補貼：工作性津貼、生活性補貼、改革性補貼。
3．國家統(tǒng)一津貼補貼（納入退休待遇項目）：警銜津貼、海關(guān)津貼、艱邊津貼、高海拔折算工齡補貼等。
4．年終一次性獎金。
（四）事業(yè)單位個人繳費工資基數(shù)
1．基本工資：崗位工資、薪級工資。
2．績效工資：基礎(chǔ)性績效工資、改革性補貼、政策內(nèi)獎勵性績效工資、一個月基本工資額度。
3．國家統(tǒng)一津貼補貼（納入退休待遇項目）：特教津貼、艱邊津貼、高海拔折算工齡補貼等。
（五）實行“300%封頂、60%托底”
本人工資高于我省上年度在崗職工平均工資3倍以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于平均工資60%的，按60%計算個人繳費工資基數(shù)。
二、其他
（一）單位和個人繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金的工資基數(shù)一致。單位繳費工資總額為參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和。個人每年的繳費工資基數(shù)為本人上年度繳費工資總額除以12作為月繳費工資基數(shù)。
（二）2014年第四季度3個月的繳費基數(shù)，按2013年個人繳費工資總額/12作為月繳費基數(shù)；2015年的繳費基數(shù)，按2014年個人繳費工資總額/12作為月繳費基數(shù)。
統(tǒng)計部門每年公布上年度全省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)。2013年度全省在崗職工月平均工資為3682元，2014年度全省在崗職工月平均工資為3984元。
（三）單位代扣的個人基本養(yǎng)老保險費、職業(yè)年金及單位應(yīng)繳費部分，由單位按照省的相關(guān)規(guī)定進行繳納。