1. 延遲退休的具體實(shí)施步驟是什么？
從2025年起，每年延遲3個(gè)月，到2027年延遲1年；2028年至2035年，每年延遲6個(gè)月；2036年及以后，將逐步延長(zhǎng)至男女均為65周歲。
2. 對(duì)于即將退休人員有何影響？
針對(duì)即將退休人員，將制定彌補(bǔ)措施，具體辦法另行制定。
3. 延遲退休是否會(huì)影響?zhàn)B老金待遇？
延遲退休后，個(gè)人繳費(fèi)年限和退休年齡延長(zhǎng)，對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金水平也會(huì)相應(yīng)提高。
4. 延遲退休后是否會(huì)影響靈活就業(yè)人員？
靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自身情況選擇延遲退休或按原法定退休年齡退休，不會(huì)受到影響。
5. 延遲退休是否會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響？
延遲退休有助于緩解勞動(dòng)力老齡化帶來(lái)的影響，優(yōu)化勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)具有積極意義。
6. 延遲退休后，能否選擇提前退休？
延遲退休最新方案
關(guān)于漸進(jìn)式延遲退休政策，尹蔚民說(shuō)，“這項(xiàng)政策是一舉數(shù)得的政策，在制定延遲退休年齡方案的時(shí)候，會(huì)充分考慮到社會(huì)各界的意見(jiàn)和看法。”
首先，人社部會(huì)根據(jù)我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)和勞動(dòng)力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏；其次，延遲退休肯定是小步漸進(jìn)，每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間才會(huì)達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡；第三，推出之前會(huì)有一個(gè)預(yù)告，從方案出臺(tái)到實(shí)施，這中間至少有5年時(shí)間。據(jù)介紹，延遲退休方案有望今年制定完成，明年在報(bào)經(jīng)中央同意后向社會(huì)征求意見(jiàn)，并根據(jù)征求意見(jiàn)的情況修改完善，“應(yīng)該是在后年正式推出。”尹蔚民說(shuō)。
熱點(diǎn)解讀：延遲多少年？
幾大方案均建議推遲至65歲，男女同齡
尹蔚民說(shuō)，漸進(jìn)式的退休年齡政策是世界各國(guó)特別是一些發(fā)達(dá)國(guó)家普遍采取的政策，有一些發(fā)達(dá)國(guó)家目前的退休年齡已經(jīng)是65歲甚至67歲。黨的十八屆三中全會(huì)提出要實(shí)施“漸進(jìn)式”延遲退休年齡的政策，目前社會(huì)上對(duì)這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有形成共識(shí)，有各種各樣的意見(jiàn)、建議。有一部分人贊成采取漸進(jìn)式延遲退休年齡，但是也有一部分人是反對(duì)的。截至目前，中國(guó)社科院、中國(guó)人民大學(xué)、清華大學(xué)、武漢大學(xué)、浙江大學(xué)、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、世界銀行等機(jī)構(gòu)已陸續(xù)向人社部提交了各種版本的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案。
中國(guó)社科院去年底發(fā)布一份報(bào)告提出漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案和建議：從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。
清華大學(xué)的專家團(tuán)隊(duì)公布的方案，建議從2015年開(kāi)始實(shí)施有步驟的延遲退休計(jì)劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的目標(biāo)。
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院鄭功成教授提出，延遲退休應(yīng)女先男后或女快男慢，用30年實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。同時(shí)，延遲退休者應(yīng)在養(yǎng)老金水平上得到補(bǔ)償。鄭功成也強(qiáng)調(diào)，延遲退休應(yīng)堅(jiān)持小步漸進(jìn)而不是大步急進(jìn)。即每年延長(zhǎng)2-6個(gè)月的工作時(shí)間，經(jīng)過(guò)30年左右的推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。
漸進(jìn)式延遲退休時(shí)間表