退休金調整起始時間
2019年1月1日起，調整2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
退休金調整幅度
按照全省職工月平均工資增長率的50%左右確定為6.5%。
退休人員基本養(yǎng)老金最低標準
2019年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最低標準為每人每月1200元，機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金最低標準為每人每月1350元。
退休金調整所需資金
2019年全省基本養(yǎng)老金調增所需資金72.3億元，由各級財政承擔。
個人繳費年限不足的情況
個人繳費年限不足15年的，按實際繳費年限計算基本養(yǎng)老金，不足15年的部分按照財政補助年限計發(fā)基本養(yǎng)老金。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌
機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)按照《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2014〕48號）有關規(guī)定執(zhí)行，不參與本次調整。
企業(yè)養(yǎng)老金地區(qū)統(tǒng)籌
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)按照省級統(tǒng)籌的辦法調整，各市在調整時可結合實際情況適當提高調整水平。
皖人社發(fā)〔2019〕6號
各市、縣（區(qū)）人民政府，省直各單位，中央駐皖有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知（人社部發(fā)〔2019〕24號）規(guī)定，經省政府同意并報人力資源社會保障部、財政部批準，從2019年1月1日起調整我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、調整對象
2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。
二、調整辦法
調整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。每人每月增加45元。
2.掛鉤部分。按本人繳費年限和本人2018年12月份基本養(yǎng)老金水平增加：繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡；累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金的1.0%（見角進元）。
3.傾斜部分。對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：
年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2018年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元，在以前調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。