我國2023年社保退休年齡調整出爐
2023年社保退休年齡又有新調整，正式出爐。男性和女性的退休年齡有所不同，具體詳情如下：
男性退休年齡
對于1963年至1966年出生的男性，退休年齡調整為60周歲。1967年至1988年出生的男性，退休年齡統(tǒng)一為60周歲。
女性退休年齡
對于1970年1月至2023年12月31日出生的女性，退休年齡分階段調整，每年遞增6個月，直至到2040年全面推遲至60周歲。2023年出生的女性，退休年齡為58歲。
延遲退休有何影響？
調整退休年齡有利于減輕養(yǎng)老金壓力，延長勞動壽命，促進經(jīng)濟發(fā)展。不過，也可能對部分群體造成一些困難，如因身體原因無法繼續(xù)工作的老人。
領取養(yǎng)老金有條件嗎？
領取養(yǎng)老金需要滿足一定的條件，包括參保年限和繳費年限。一般情況下，需繳納社保滿15年且達到法定退休年齡。
社保繳費年限規(guī)定
社保繳費年限有最低要求，滿15年才具有領取養(yǎng)老金的資格。男性需滿25年，女性需滿20年，才能領取全額養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金領取起始時間
養(yǎng)老金領取起始時間為法定退休年齡。若符合提前退休條件，可提前領取，但養(yǎng)老金金額會打折扣。
養(yǎng)老金計算方法
養(yǎng)老金的計算方式比較復雜，主要考慮繳費年限、繳費基數(shù)、當?shù)仄骄べY等因素。繳費越多、基數(shù)越高，養(yǎng)老金就越高。
社保退休年齡
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證?！秶鴦赵恨k公廳關于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關問題的通知》國辦發(fā)[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發(fā)布了《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)，通知指出：
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
社保知識：
社保退休金計算方法
新養(yǎng)老保險計算方法及公式為：基本養(yǎng)老保險金＝基礎養(yǎng)老保險金＋個人賬戶養(yǎng)老保險金＋過渡性養(yǎng)老保險金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
基礎養(yǎng)老保險金和過渡性養(yǎng)老保險金公式中，“實際繳費工資指數(shù)”即實指數(shù)（下同）為被保險人參保繳費至符合國家規(guī)定的退休年齡期間，相應年度的實際繳費工資基數(shù)，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。被保險人曾在企業(yè)和機關、事業(yè)單位之間流動，并在統(tǒng)籌范圍辦理退休的，實指數(shù)為其各階段的實際繳費工資基數(shù)，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。