自2016年1月1日起，全省企業(yè)和機關事業(yè)單位按照本單位參保職工2015年度平均工資為繳費基數(shù)征繳社保費。平均工資按職工全年月平均工資確定，且不得低于全省公務員平均工資的60%。
從2016年1月1日起，全省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金、遺屬撫恤金、喪葬補助金按本單位2015年度在崗職工月平均工資80%計發(fā)；基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險按照國家和省統(tǒng)一規(guī)定，根據(jù)繳費基數(shù)和費率確定。
單位有職工因特殊情況未能按時繳納社保費的，單位應及時足額補繳社保費并補辦相關手續(xù)。補繳社保費按補繳年份的平均工資計算繳費金額。補繳年份的平均工資按參保職工該年度全年月平均工資確定。
已發(fā)放的待遇低于2015年度在崗職工月平均工資80%的退休人員，從2016年1月1日起，補發(fā)調(diào)整后的待遇差額。已發(fā)放的待遇高于2015年度在崗職工月平均工資80%的退休人員，不作調(diào)整。
單位未按規(guī)定繳納社保費或補繳社保費的，將根據(jù)《社會保險法》等相關法律法規(guī)進行處罰。單位和個人對社保待遇申報材料有弄虛作假行為的，也將依法依規(guī)處理。
各市、縣、洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障（人事勞動保障）局，省社會保險事業(yè)局，省人力資源開發(fā)局：
省統(tǒng)計局已將2015年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資予以公布（見附件），請各市縣單位據(jù)此并嚴格按照我省社會保險政策的有關規(guī)定，征繳各項社會保險費和計發(fā)各項社會保險待遇。
海南省人力資源和社會保障廳
2016年6月9日