勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的概念
勞動(dòng)保險(xiǎn)基金是用人單位和職工繳納的，用于向因工以及與工作有關(guān)的特定職業(yè)病致傷、致殘、死亡的職工及其供養(yǎng)直系親屬發(fā)放待遇，保障職工因工傷和職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)經(jīng)濟(jì)生活的基本保障。
繳納主體
根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位和職工都是勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的繳納主體。用人單位應(yīng)按其職工工資總額的規(guī)定比例繳納，職工應(yīng)按其個(gè)人工資的規(guī)定比例繳納。
繳費(fèi)比例
勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的繳費(fèi)比例由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定。目前，我國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的繳費(fèi)比例為：用人單位繳納20%，職工個(gè)人繳納8%。
繳費(fèi)方式
勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的繳費(fèi)方式有兩種：一是隨工資發(fā)放同步繳納，二是通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一征繳。
待遇發(fā)放
勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇主要包括工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼待遇、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。
基金監(jiān)管
勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的監(jiān)管由人力資源社會(huì)保障部門(mén)和財(cái)政部門(mén)共同負(fù)責(zé)。人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)基金的征收、管理和使用，財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)基金的預(yù)算、決算和監(jiān)督。
保障作用
勞動(dòng)保險(xiǎn)基金制度是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分，對(duì)保障因工傷和職業(yè)病致殘、死亡的職工及其供養(yǎng)直系親屬的經(jīng)濟(jì)生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。
勞動(dòng)保險(xiǎn)基金是按照各地區(qū)規(guī)定的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向建設(shè)單位收取，用以支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用的一項(xiàng)特種基金。
社會(huì)保險(xiǎn)基金是指為了保障保險(xiǎn)對(duì)象的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家法律、法規(guī)，由繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人分別按繳費(fèi)基數(shù)的一定比例繳納以及通過(guò)其他合法方式籌集的專項(xiàng)資金。社會(huì)保險(xiǎn)基金是國(guó)家為舉辦社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)而籌集的，用于支付勞動(dòng)者因暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或勞動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)所享受的保險(xiǎn)金和津貼的資金。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
勞保基金的開(kāi)支范圍
勞?；痖_(kāi)支范圍，是除了職工福利基金外，按勞保條例有關(guān)規(guī)定開(kāi)支的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，主要包括：
1．離休、退休人員的離休，退休費(fèi)及其醫(yī)藥費(fèi)。
2．退職職工的退職生活費(fèi)。
3．六個(gè)月以上病員工資及其應(yīng)提取的工資附加費(fèi)。
4．職工死亡喪葬費(fèi)和直系供養(yǎng)親屬的撫恤費(fèi)。
5．有些地區(qū)實(shí)行勞保統(tǒng)籌，按定率上交數(shù)同實(shí)際發(fā)生數(shù)的差額(上交多而實(shí)際開(kāi)支少)。