民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納政策
根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，民辦教師也納入養(yǎng)老保險(xiǎn)保障范圍。民辦學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為其聘用的人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)按照聘用人員實(shí)際工資確定，最低不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例與公辦教師相同，由個(gè)人和單位共同承擔(dān)。單位繳費(fèi)比例為工資總額的16%，個(gè)人繳費(fèi)比例為工資總額的8%。具體繳費(fèi)比例可根據(jù)當(dāng)?shù)卣哂兴{(diào)整。
民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
民辦教師退休后，與公辦教師享有相同的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。達(dá)到法定退休年齡并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。
民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
民辦教師在不同單位之間流動(dòng)時(shí)，可以按照規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。個(gè)人需攜帶身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等相關(guān)材料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)移時(shí)，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金余額也將一并轉(zhuǎn)移。
民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳后果
民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳會(huì)影響退休后的養(yǎng)老金待遇。如果斷繳時(shí)間較長(zhǎng)，可能導(dǎo)致無法享受養(yǎng)老金。因此，民辦教師應(yīng)及時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，避免斷繳。
民辦教師退休后養(yǎng)老金計(jì)算
民辦教師退休后養(yǎng)老金的計(jì)算方法與公辦教師相同?；攫B(yǎng)老金=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）×指數(shù)化調(diào)整系數(shù)。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省在崗職工月平均工資×繳費(fèi)年限×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)改革趨勢(shì)
隨著我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的不斷深入，民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也在不斷完善。未來，民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)方式、待遇水平等方面可能會(huì)進(jìn)一步優(yōu)化，以確保民辦教師的養(yǎng)老保障權(quán)益。
民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)
現(xiàn)在，國家養(yǎng)老“并軌”已經(jīng)正式實(shí)施。消除養(yǎng)老保險(xiǎn)中的“人為不公”成為國家共識(shí)和政府社會(huì)保障工作的重頭戲。如何消除民辦教師在養(yǎng)老保險(xiǎn)中的“人為不公”應(yīng)該提上政府議事日程，以確保民辦學(xué)校教師的合法權(quán)益，確保民辦學(xué)校享受公辦學(xué)校同等待遇。
據(jù)了解，我國公辦學(xué)校執(zhí)行的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，而民辦學(xué)校絕大多數(shù)是執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。民辦高校教師退休后的待遇與公辦高校教師存在著1-5倍的巨大差距，成為當(dāng)前民辦學(xué)校優(yōu)秀人才不斷流失的最大原因之一。
“我建議由政府社會(huì)保障和財(cái)政等職能部門，在養(yǎng)老并軌的大環(huán)境下，出臺(tái)《民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)細(xì)則》，將民辦教師納入養(yǎng)老并軌體制中，明確民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納方法和比率，以清除我省民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)中存在的人為不公現(xiàn)象。”社保人士說，這樣也能加強(qiáng)民辦教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性，推動(dòng)民辦教育事業(yè)的發(fā)展。
社保人士還建議，打破民辦公辦界限，允許教師在公辦學(xué)校與民辦學(xué)校之間合理流動(dòng)，公辦學(xué)校教師到民辦學(xué)校工作的，工齡連續(xù)計(jì)算，完善公辦教師到民辦學(xué)校支教方案，建立公辦學(xué)校教師到民辦學(xué)校支教的流動(dòng)機(jī)制。
鏈接：民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
為妥善解決我省原辭退民辦教師的社會(huì)保障和生活困難問題，我省專門出臺(tái)了解決原辭退民辦教師歷史遺留問題的實(shí)施意見，對(duì)未參加城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且健在的原辭退民辦教師，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)由政府提供參保繳費(fèi)補(bǔ)貼。這是記者今天從省政府辦公廳獲悉的。
在1992年12月31日以前，經(jīng)縣級(jí)以上教育行政部門錄用或備案或持有民辦教師任用證書（非代課教師任用證），離開教師崗位后再?zèng)]有被黨政機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位錄用的民辦教師，不含因刑事犯罪或違反計(jì)劃生育等政策規(guī)定被開除或辭退的民辦教師，適用該實(shí)施意見。
具體保障措施方面，明確將原辭退民辦教師納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，對(duì)未參加城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且健在的原辭退民辦教師，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)（即以城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)檔次每年100元繳15年的額度），由政府提供參保繳費(fèi)補(bǔ)貼，幫助其參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
原辭退民辦教師達(dá)到60周歲后，未領(lǐng)取城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇且健在的，根據(jù)教齡長(zhǎng)短，按照每任教1年補(bǔ)助30元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，按月發(fā)放老年生活補(bǔ)助，不滿1年的按1年計(jì)。對(duì)已故的原辭退民辦教師，發(fā)放一次性撫恤金（每任教1年補(bǔ)助30元的標(biāo)準(zhǔn)×任教年限×20個(gè)月）。
認(rèn)定程序7步驟：
1、個(gè)人提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)有效原始材料原件及復(fù)印件。提供的有效原始材料為：原任學(xué)校及教育行政部門保存的文件、民辦教師任用證、民辦教師花名冊(cè)、工資領(lǐng)取憑證、學(xué)校分工或考勤表、任教的榮譽(yù)證、民辦教師培訓(xùn)證、任教學(xué)生畢業(yè)合影等能說明工作經(jīng)歷的有效信息材料。
2、市縣教育行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定工作小組對(duì)個(gè)人提出的申請(qǐng)、教師身份和教齡認(rèn)定表及相關(guān)原始證明材料進(jìn)行初審。完成初審后報(bào)市縣專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
3、市縣專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)個(gè)人提出的申請(qǐng)和相關(guān)證明材料進(jìn)行全面審核。
4、審核結(jié)果在相關(guān)城區(qū)、鄉(xiāng)、村、校進(jìn)行公示，接受舉報(bào)監(jiān)督并查證核實(shí)。公示時(shí)間為10個(gè)工作日。
5、市縣專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)原辭退民辦教師享受待遇人員名單進(jìn)行確認(rèn)，并將有關(guān)材料報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省財(cái)政廳備案。省教育廳負(fù)責(zé)匯總審核并報(bào)送省財(cái)政廳。
6、市縣專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)審核確認(rèn)的名單，安排補(bǔ)助資金發(fā)放或劃轉(zhuǎn)農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
7、遷移流動(dòng)到外市縣符合條件的人員，在原任教市縣申報(bào)，由原任教市縣負(fù)責(zé)做好調(diào)查取證、認(rèn)定、公示和補(bǔ)助發(fā)放工作。