基本狀況

本次調(diào)整的傷殘津貼標準,適用于2019年1月1日前認定并享受工傷待遇的職工。按照相關規(guī)定,傷殘津貼標準分為12個等級,各等級標準為:一級9775元、二級8565元、三級7710元、四級6855元、五級5999元、六級5144元、七級4289元、八級3434元、九級2579元、十級1724元、十一級867元、十二級434元。

適用范圍

本次調(diào)整的范圍包括:傷殘津貼、輔助器具費、交通費、伙食補助費、護理費、安葬補助金、撫恤金7項工傷保險待遇。調(diào)整后,工傷保險待遇標準進一步提高,保障了工傷職工的基本生活和醫(yī)療康復需求。

計算方式

傷殘津貼的計算方法為:傷殘等級×傷殘津貼標準。例如,一位工傷職工被評定為三級傷殘,其傷殘津貼為7710元。其他工傷保險待遇的計算方式詳見河南省人民政府辦公廳印發(fā)的《河南省工傷保險待遇管理辦法》(豫政府辦〔2018〕30號)。

領取方式

工傷保險待遇通過社??ɑ蜚y行轉賬等方式發(fā)放。具體領取方式由當?shù)厝肆Y源社會保障部門確定。工傷職工應及時到指定網(wǎng)點領取工傷保險待遇,以免錯過領取時間。

異議處理

如果工傷職工對工傷保險待遇標準有異議,可以向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提出申訴。人力資源社會保障部門將組織有關專家進行評定,并做出最終決定。工傷職工也可以通過法律途徑維護自己的合法權益。

監(jiān)督管理

人力資源社會保障部門負責工傷保險待遇的監(jiān)督管理。對于違反相關規(guī)定的行為,將依法追究相關責任人的責任。社會公眾也可以通過舉報等方式,監(jiān)督工傷保險待遇的落實情況。


豫人社辦〔2019〕76號

各省轄市、濟源示范區(qū)管委會、省直管縣(市)人力資源社會保障局:

根據(jù)國務院《工傷保險條例》和《河南省工傷保險條例》規(guī)定,按照人力資源社會保障部《關于工傷保險待遇調(diào)整和確定機制的指導意見》(人社部發(fā)【2017】58號)要求和《河南省工傷保險基金省級統(tǒng)籌實施意見》(豫人社〔2018〕44號)規(guī)定,決定對傷殘津貼等工傷保險待遇進行調(diào)整?,F(xiàn)就有關事項通知如下:

一、調(diào)整對象

本省行政區(qū)域內(nèi)2018年12月31日前開始享受傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡人員供養(yǎng)親屬。

二、調(diào)整標準

(一)傷殘津貼。傷殘1級每人每月增加210元,傷殘2級每人每月增加200元,傷殘3級每人每月增加190元,傷殘4級每人每月增加180元,傷殘5級每人每月增加170元,傷殘6級每人每月增加160元。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金。此次供養(yǎng)親屬撫恤金實行定額調(diào)整,增加額度為100元(孤寡老人或孤兒為120元)。

1996年9月30日前發(fā)生的工傷,傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金在上述標準的基礎上每人每月另行增加10元。

(三)生活護理費。2019年1月1日后新發(fā)生工傷人員的生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為全省上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的50%、40%、30%。

2019年1月1日前已經(jīng)享受生活護理費的工傷人員,原統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資低于全省上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的,按照全省上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核算;原統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資高于全省上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的,仍保留之前待遇標準,直到全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資與原統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資持平后再按照全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核算。