2016年貴州省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

2016年貴州省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

根據(jù)本辦法，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時(shí)的基本養(yǎng)老金，應(yīng)當(dāng)按照職工個(gè)人繳費(fèi)年限、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和本人退休前上一年度全省在崗職工平均工資(以下簡(jiǎn)稱當(dāng)?shù)仄骄べY)的規(guī)定計(jì)發(fā)。

繳費(fèi)年限

職工個(gè)人繳費(fèi)年限，從參加工作之日起至退休之日止，包括工作年限、視同繳費(fèi)年限和延長(zhǎng)繳費(fèi)年限。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)仄骄べY×繳費(fèi)年限×1.3%（繳費(fèi)年限15年及以上）/1.0%（繳費(fèi)年限15年以下）。

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金×退休時(shí)本省在崗職工月平均工資（以下簡(jiǎn)稱省平均工資）/當(dāng)?shù)仄骄べY。

最低養(yǎng)老金保障

退休人員基本養(yǎng)老金低于本省上年度在崗最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)貼，保障其基本生活。

特殊工種調(diào)整

對(duì)從事特殊工種(從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作)的職工，其繳費(fèi)年限可以延長(zhǎng)1—3年。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)

靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，達(dá)到法定退休年齡并繳費(fèi)滿15年的，按照規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳貴州省財(cái)政廳

2016年7月28日

貴州省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)<國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號(hào))、《省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的意見》(黔府發(fā)〔2016〕5號(hào))精神，經(jīng)省人民政府同意，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第一條改革后養(yǎng)老金的組成和發(fā)放。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，2014年10月1日前(以下簡(jiǎn)稱改革前)已退休(含退職，下同)人員，保持現(xiàn)有待遇不變，其中，基本養(yǎng)老金由基本退休費(fèi)、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、國(guó)家批復(fù)和省核準(zhǔn)的退休人員補(bǔ)貼組成(具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)見附件1和附件2)，未納入基本養(yǎng)老金的待遇項(xiàng)目作為其他待遇；2014年10月1日及以后(以下簡(jiǎn)稱改革后)達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休條件，本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年，依照法律及相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)后，按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，養(yǎng)老金待遇由基本養(yǎng)老金、職業(yè)年金及其他待遇組成?；攫B(yǎng)老金和職業(yè)年金以元為單位，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分別從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和職業(yè)年金基金中支付；其他待遇項(xiàng)目，仍按原資金和發(fā)放渠道執(zhí)行。